Анастасия Щеколдина, АО «РОСТЕСТ». МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация для гуру. Как подготовить команду
Полный доклад: https://www.conferencecast.tv/ru/talk-34702-master-klass-motivatsiya-dlya-guru-kak-podgotovit-komandu-onlain-nastavnikov?utm_campaign=34702&utm_source=youtube&utm_content=talk
Graduate - 2021, 25-26 марта 2021, Москва
Подробнее: https://www.conferencecast.tv/ru/event-1698-graduate-2021?utm_campaign=34702&utm_source=youtube&utm_content=conf
МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация для гуру. Как подготовить команду онлайн-наставников?
Анастасия Щеколдина, Руководитель отдела по работе с персоналом в АО «РОСТЕСТ». Более 20 лет в HR сфере, в том числе на руководящих должностях с 2000 г. «Играющий тренер». Достижения: Внедрение коммерческой мотивации для HR-подразделения. Интеграция филиалов и центрального офиса. Успешное продвижение HR-бренда привлекательного работодателя. Формирование кадрового резерва специалистов с профильного рынка. Внедрение мотивационной программы по привлечению и удержанию персонала: система грейдов и бонусов по результатам аттестации. Постановка HR-системы «с нуля». Девиз: Think global + act human = HR way to go Образование: МГУ им. Ломоносова, психологический факультет, кафедра психологии труда и организационной психологии. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист по системе оценки DISC (Certified PPA Practitioner.SLG Thomas International).
Посмотреть другие доклады спикера: https://www.conferencecast.tv/ru/speaker-50126-anastasiya-shchekoldina?utm_campaign=34702&utm_source=youtube&utm_content=speaker
Видео Анастасия Щеколдина, АО «РОСТЕСТ». МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация для гуру. Как подготовить команду канала ConferenceCast.tv
Graduate - 2021, 25-26 марта 2021, Москва
Подробнее: https://www.conferencecast.tv/ru/event-1698-graduate-2021?utm_campaign=34702&utm_source=youtube&utm_content=conf
МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация для гуру. Как подготовить команду онлайн-наставников?
Анастасия Щеколдина, Руководитель отдела по работе с персоналом в АО «РОСТЕСТ». Более 20 лет в HR сфере, в том числе на руководящих должностях с 2000 г. «Играющий тренер». Достижения: Внедрение коммерческой мотивации для HR-подразделения. Интеграция филиалов и центрального офиса. Успешное продвижение HR-бренда привлекательного работодателя. Формирование кадрового резерва специалистов с профильного рынка. Внедрение мотивационной программы по привлечению и удержанию персонала: система грейдов и бонусов по результатам аттестации. Постановка HR-системы «с нуля». Девиз: Think global + act human = HR way to go Образование: МГУ им. Ломоносова, психологический факультет, кафедра психологии труда и организационной психологии. Кандидат психологических наук. Сертифицированный специалист по системе оценки DISC (Certified PPA Practitioner.SLG Thomas International).
Посмотреть другие доклады спикера: https://www.conferencecast.tv/ru/speaker-50126-anastasiya-shchekoldina?utm_campaign=34702&utm_source=youtube&utm_content=speaker
Видео Анастасия Щеколдина, АО «РОСТЕСТ». МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация для гуру. Как подготовить команду канала ConferenceCast.tv
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Практические знания и способности к анализу и синтезу языкового материала у детей 5–7 летКамилла Стоянова, Газпром нефть. КЕЙС. Цифровое командообразование. Как объединить поколение ZПолина Логинова, Правительство Москвы. ОБСУЖДЕНИЕ. Наращиваем продуктивность молодых специалистов сМаргарита Соцкая, «Российские железные дороги» . МАСТЕР-КЛАСС. Партизаны HR-бренда. Как привлечь иОльга Джиошвили, ФосАгро. КЕЙС. Как сформировать кадровый резерв из школьников с помощью карьерногоИрина Спиридонова, McDonald’s. КЕЙС. Идеальная конверсия. Как выстроить эффективную рекламнуюЕлена Белякова, . КЕЙС. В воду не бросаем. Как организовать удалённый онбординг новичка без опытаСергей Вищипанов, Факультетус. КЕЙС. Смещение фокуса. Как точечный подход улучшает поиск молодыхВера Харченко, Уральский банк реконструкции и развития. Как создать качественную сквозную аналитикуНаталья Садовникова, Гринатом. КЕЙС. Экосистема для выпускниковОльга Тимофеева, NISSAN. Какие HR-инструменты работают на создание бренда, а какие только тратятЕкатерина Петюкова, NIELSEN. Как начать работу над брендом работодателя с нуля?Наталья Малахова, ILLAN COMMUNICATIONS. Корпоративный мерч как элемент коммуникации и инструментСергей Музжавлёв, Университет Талантологии. ВВОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ. Трансформация таланта: как новыеНина Осовицкая, Бренд -центр HeadHunter. Какой он – конкурентоспособный, прогрессивный HR-бренд!Роман Крученик, Talent Rocks. КЕЙС. Использование мобильных технологий и механик из соцсетей дляЮлия Савкина, Магнит. ДИСКУССИЯ. Поддержка Full Time. Как обеспечить кросс-функциональноеКатарина Карасева, Санкт-Петербургский государственный университет. ОБЗОР. Дети цифры. Какие