Загрузка страницы

Вебинар Detech "Профиль наставника" 19.05.2023

Компания Detech провела исследование профиля наставника в разных отраслях (тяжмаш, автомобилестроение и др.) и выявила, что у мотиватора «Деньги» имеется отрицательная корреляция с компетенцией «Развитие подчиненных»!

Вот почему проблема, с которой сталкиваются большинство организаций сегодня – неэффективность программ наставничества при том, что:

📍Есть профессионалы, которые владеют знаниями.
📍Есть выстроенные процессы института наставничества, поощрения и обучения и т.п.
😥 А результата – нет!

Во время исследования нами проведен анализ работ наставников, валидизация (сравнение с результативностью) и выявлены общие компетенции среди лучших наставников, которые их объединяли и делали лучшими.

На вебинаре подробно разобрали:

✅ Концепцию наставничества, основанную на исследовании
✅ Актуальный «Профиль наставника»
✅ Критерии, по которым вы легко можете привлекать правильных людей
✅ Работающие кейсы и практики

Спикер: Наталья Красакова, эксперт Detech Group. Эксперт в области оценки и развития персонала.

Видео Вебинар Detech "Профиль наставника" 19.05.2023 канала DetechGroup
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
22 мая 2023 г. 17:41:27
01:07:48
Другие видео канала
Почему люди нарушают правилаПочему люди нарушают правилаВебинар: 3 критичные ошибки при планировании карьерыВебинар: 3 критичные ошибки при планировании карьерыВебинар "Оценка топ-команд"Вебинар "Оценка топ-команд"Организация эффективного Центра оценки. Рекомендации эксперта.Организация эффективного Центра оценки. Рекомендации эксперта.Центры оценки – тренды современностиЦентры оценки – тренды современностиЭкспертная система онлайн оценки: особенности и отличия от других сервисов оценкиЭкспертная система онлайн оценки: особенности и отличия от других сервисов оценкиНовые смыслы в HRНовые смыслы в HRТреть рабочего времени - впустую. Почему так? Разбираемся вместе со Светланой СимоненкоТреть рабочего времени - впустую. Почему так? Разбираемся вместе со Светланой СимоненкоКоррекция социальной желательности при тестированииКоррекция социальной желательности при тестированииКак повысить качество интервью с кандидатами?Как повысить качество интервью с кандидатами?Вебинар Проблема выбора профессии  Разговор с подростком. 29 марта 2022Вебинар Проблема выбора профессии Разговор с подростком. 29 марта 2022Вебинар HR-кухня "Как настроить команду на личные достижения и общий успех"Вебинар HR-кухня "Как настроить команду на личные достижения и общий успех"Вебинар HR-кухня "Ловушки разработки и внедрения компетенций"Вебинар HR-кухня "Ловушки разработки и внедрения компетенций"Как повысить эффективность подбора. Выстраивание воронки в 2023 г.Как повысить эффективность подбора. Выстраивание воронки в 2023 г.Ключевые вопросы и ошибки при проведении Центра оценкиКлючевые вопросы и ошибки при проведении Центра оценкиОценка лояльности персонала. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенностьОценка лояльности персонала. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенностьОткрытый вебинар. Трансформационный HR: управление изменениями. Управление командамиОткрытый вебинар. Трансформационный HR: управление изменениями. Управление командамиИнтеллектуальная карта России. "Гамбургский счет" на ОТР со Светланой СимоненкоИнтеллектуальная карта России. "Гамбургский счет" на ОТР со Светланой СимоненкоDetech GroupDetech GroupHR Veranda 25 июля в Detech GroupHR Veranda 25 июля в Detech GroupТоржественный вечер, посвященный 15-летию Detech GroupТоржественный вечер, посвященный 15-летию Detech Group
Яндекс.Метрика