Загрузка страницы

Вебинар: Аудит и оценка команд. Управление командой в условиях неопределенности и частых изменений

Самый важный ресурс для достижения результата любого проекта ― это команда. У всех членов команды единая цель, и все могут быть настроены на достижение этой цели. Но почему же не все команды одинаково эффективны?

Когда мы в Detech подходим к оценке команд, наша технология предполагает оценку по трём параметрам.

🔺 Готовность команды – наличие сильных сторон, которые определяют эффективность работы.
🔺 Сбалансированность – наличие всех необходимых ролей для эффективной работы команды как единого целого. Взаимодополнение и взаимозаменяемость.
🔺 Устойчивость – возможность эффективного замещения кого-либо из членов команды на период его отсутствия, возможность перегруппироваться.

На вебинаре 7 декабря мы поговорили о том, как применять технологии аудита и оценки команд.
Это поможет вам обеспечить эффективность, независимо от ситуации на рынке.

Спикер: Елена Белова, директор по консалтингу Detech

Видео Вебинар: Аудит и оценка команд. Управление командой в условиях неопределенности и частых изменений канала DetechGroup
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
14 декабря 2022 г. 17:09:58
00:52:14
Другие видео канала
Почему люди нарушают правилаПочему люди нарушают правилаВебинар: 3 критичные ошибки при планировании карьерыВебинар: 3 критичные ошибки при планировании карьерыВебинар "Оценка топ-команд"Вебинар "Оценка топ-команд"Организация эффективного Центра оценки. Рекомендации эксперта.Организация эффективного Центра оценки. Рекомендации эксперта.Вебинар HR -кухня Detech "Формула успешной обратной связи"Вебинар HR -кухня Detech "Формула успешной обратной связи"Центры оценки – тренды современностиЦентры оценки – тренды современностиЭкспертная система онлайн оценки: особенности и отличия от других сервисов оценкиЭкспертная система онлайн оценки: особенности и отличия от других сервисов оценкиНовые смыслы в HRНовые смыслы в HRТреть рабочего времени - впустую. Почему так? Разбираемся вместе со Светланой СимоненкоТреть рабочего времени - впустую. Почему так? Разбираемся вместе со Светланой СимоненкоКоррекция социальной желательности при тестированииКоррекция социальной желательности при тестированииКак повысить качество интервью с кандидатами?Как повысить качество интервью с кандидатами?Вебинар Проблема выбора профессии  Разговор с подростком. 29 марта 2022Вебинар Проблема выбора профессии Разговор с подростком. 29 марта 2022Вебинар HR-кухня "Как настроить команду на личные достижения и общий успех"Вебинар HR-кухня "Как настроить команду на личные достижения и общий успех"Вебинар HR-кухня "Ловушки разработки и внедрения компетенций"Вебинар HR-кухня "Ловушки разработки и внедрения компетенций"Как повысить эффективность подбора. Выстраивание воронки в 2023 г.Как повысить эффективность подбора. Выстраивание воронки в 2023 г.Ключевые вопросы и ошибки при проведении Центра оценкиКлючевые вопросы и ошибки при проведении Центра оценкиОценка лояльности персонала. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенностьОценка лояльности персонала. Анализ факторов, влияющих на удовлетворенностьОткрытый вебинар. Трансформационный HR: управление изменениями. Управление командамиОткрытый вебинар. Трансформационный HR: управление изменениями. Управление командамиИнтеллектуальная карта России. "Гамбургский счет" на ОТР со Светланой СимоненкоИнтеллектуальная карта России. "Гамбургский счет" на ОТР со Светланой СимоненкоDetech GroupDetech GroupHR Veranda 25 июля в Detech GroupHR Veranda 25 июля в Detech Group
Яндекс.Метрика