Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Если работник не появляется на рабочем месте и не выходит на связь, то его нельзя уволить за прогул.

Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
Пока вы эту причину не выяснили увольнение будет незаконным.

Отсутствие нужно зафиксировать в акте. Искать работника дома или у родственников работодатель не обязан. Но может направить письмо на адрес регистрации.

В табеле проставить код «НН». Зарплата за период отсутствия не начисляется.

Если работник когда-нибудь появиться, то следует взять е него объяснение. Код «НН» в табеле исправить на соответствующий причине отсутствия.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #прогул
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/BiAoG4eG7M4

►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv

►Сайт: http://hrconsalt.ru

►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva

Видео Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева канала Елена А. Пономарева