HR4HR. Что такое цифровой профиль сотрудника и как его использовать в HR процессах?
Цифровой профиль - это фундамент всех цифровых HR процессов. Наталья Журавлева, начальник управления развитием и карьеры, расскажет о том, какую информацию о своих людях можно и нужно собирать, как ее использовать, как убедить сотрудников делиться этой информацией, а также о других трудностях на этом пути и их преодолении. Корпоративная образовательная программа «HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире» даст вам возможность узнать лучшие HR-практики Сбера. Подробнее о программе: https://www.hr4hr.sberbank-university.ru/
Видео HR4HR. Что такое цифровой профиль сотрудника и как его использовать в HR процессах? канала СберУниверситет
Видео HR4HR. Что такое цифровой профиль сотрудника и как его использовать в HR процессах? канала СберУниверситет
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
10 глупых вопросов РЕКРУТЕРУ СБЕРАВыбираем KPI для вашего бизнеса: как не перемудрить?Как рассчитать KPI сотрудника5 самых каверзных вопросов на собеседовании5 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ: МОИ ПРИМЕРЫKPI и МОТИВАЦИЯ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ. Теперь менеджеры будут ПРОДАВАТЬ МНОГО! Примеры, нюансы, ошибкиПсихология управления персоналом. Сергей МаничевКак построить отдел продаж с нуля? Максим Темченко и Екатерина Уколова о построении отдела продаж.Что делать с сотрудником, саботирующим работу - Инга ОрловаСессия 1 «Маркетинг нового времени: стратегии продавать»Лидерство и что оно значит для резюме и собеседований[БМ] Три техники по управлению сотрудникамиКакие вирусы атакуют устройства и как от них защититься?CMSMagazine 12 - Как мы добываем клиентов - QSOFTDemo Day EduTech, 2Q 2021Тренинг за час, как его подготовить и провестиЖизненный цикл веб-студии и интернет-агентстваSHU — "Я Шью" / фильм о брендеЦифровой профиль: контроль как в Китае? | Конституция нам поможет? | Андрей Цыганов | Царский КрестАртур Хачуян "Искусственный интеллект в маркетинге"