陸自は人材の宝庫 ～あなたのニーズに応えます！～

組織の精強さを維持する必要性から、「再就職による第2の人生を前提」として、自衛隊では一般的な定年年齢より若くして退職しなければならない退職制度を採り入れています。
そのような中、如何なる任務も確実に任務できるように、長期・段階的に育成した約8000人の有能な人材が、毎年全国各地でその任務を終えて退職を迎えています。

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