Загрузка страницы

На какие каналы идти, чтобы найти сотрудника сегодня?

Презентация: https://w2f.ru/GFEonline/GFEonline-19052022.pdf

Практически каждый, кто занимался набором персонала, отмечает: традиционные российские рекрутинговые сайты изживают себя. Есть монополисты с высоким ценником, неудобным интерфейсом и завышенными требованиями к работодателям.

📢 Какие каналы поиска ещё не стали атавизмами в подборе? Об этом расскажут в прямом эфире Фитнес Эксперт партнёры управляющей компании "РусФитнесКом" Виктория Залогина и Валерия Габдрахманова.

Разберем:

1. Изменения поведения кандидатов за последние 2 года и 2 месяца.
2. Рекрутинговая воронка.
3. Актуальные каналы набора персонала.

===
Онлайн Центра антикризисной поддержки индустрии фитнеса и активного образа жизни.
Сайт центра: https://russia.fitness/
Следить за важными новостями удобным вам способом: https://russia.fitness/links
Бизнес форум, выставка инноваций и главное отраслевое событие в России: http://globalfitnessevolution.ru/
Круглые столы индустрии фитнеса в вашем городе: https://russia.fitness/gfreopen

Видео На какие каналы идти, чтобы найти сотрудника сегодня? канала Fitness Expert
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
20 мая 2022 г. 17:52:50
00:37:37
Другие видео канала
5 способов сделать урок групповой программы в фитнес клубе идеальным.5 способов сделать урок групповой программы в фитнес клубе идеальным.Как увеличить продажи в фитнес-клубе в 2022 году?Как увеличить продажи в фитнес-клубе в 2022 году?Аудит. Как оценить эффективность проектаАудит. Как оценить эффективность проектаОшибки в продажах, которые сейчас дорого обойдутся собственнику.Ошибки в продажах, которые сейчас дорого обойдутся собственнику.Адаптация новичка в отделе продаж: как ускорить выполнение плана?Адаптация новичка в отделе продаж: как ускорить выполнение плана?Гибридный фитнес-клуб или как с помощью мобильного приложения повысить % удержания в фитнес-клубе.Гибридный фитнес-клуб или как с помощью мобильного приложения повысить % удержания в фитнес-клубе.Открытие новых фитнес-клубов: как не наловить косяков.Открытие новых фитнес-клубов: как не наловить косяков.Маркетинг по пятницам: ответы на вопросы в режиме онлайн.Маркетинг по пятницам: ответы на вопросы в режиме онлайн.Что можно сделать фитнес-клубу, чтобы оптимизировать его сайт для клиентов, SEO и рекламы?Что можно сделать фитнес-клубу, чтобы оптимизировать его сайт для клиентов, SEO и рекламы?"Инвестиции в здоровье""Инвестиции в здоровье"Как избавиться от необходимости закрыть план фитнес-департамента в последние дни месяца.Как избавиться от необходимости закрыть план фитнес-департамента в последние дни месяца.Российские инновации для фитнес-индустрии. Часть 1-4. Artifit - AI Personal Trainer.Российские инновации для фитнес-индустрии. Часть 1-4. Artifit - AI Personal Trainer.Непостижимость BANI: новые стратегии адаптации.Непостижимость BANI: новые стратегии адаптации.Стретчинг в групповых уроках в фитнес клубах.Стретчинг в групповых уроках в фитнес клубах.Виртуальные ассистенты для фитнес-клубов с искусственным интеллектом ChatGPT в IntellectDialog.Виртуальные ассистенты для фитнес-клубов с искусственным интеллектом ChatGPT в IntellectDialog.Коммерческие студии. Сообщества и их сила. Инструменты для привлечения.Коммерческие студии. Сообщества и их сила. Инструменты для привлечения.Онлайн-оплата в фитнес-клубах: как подключить, сколько стоит и как влияет на выручку.Онлайн-оплата в фитнес-клубах: как подключить, сколько стоит и как влияет на выручку.Выгорание сотрудника: отпустить или удержатьВыгорание сотрудника: отпустить или удержатьЧто делать детскому тренеру летом?Что делать детскому тренеру летом?Как говорить с детьми и родителями, чтобы тебя понималиКак говорить с детьми и родителями, чтобы тебя понималиЭволюция в кризисное время: как должны меняться фитнес-клубы, чтобы оставаться успешными?Эволюция в кризисное время: как должны меняться фитнес-клубы, чтобы оставаться успешными?
Яндекс.Метрика