Об угрозе потери работы

Об угрозе потери работы.
Большая часть людей находится в таком нестабильном состоянии, в котором есть иллюзия стабильности. Вот такой парадокс. Это как право те кто имеют какую-то работу, у них есть как профессия они вроде там на условно неплохого счету. Они о себе как о профессионалах хорошего мнения. И всё у них с работой в порядке. Это всегда иллюзия стабильности, причем эту иллюзию они создают сами себе. Потому что эта история с женщиной начинается с того что внезапно потеряла работу, будучи до этого квалифицированным профессионалом с хорошим образованием, которая 15 лет отработала в индустрии.
0:55 Смысл в том что такого рода ситуации возникают внезапно, нет предпосылок. И в этом состоянии находится огромное количество людей. Т.е. они не допускают мысли о том, что может что-то произойти. Более того, что если они находят какую-то информацию, которая чуть-чуть беспокоит их, т.е какие-то угрозы, они тщательно её фильтруют, потому что это создаёт для них беспокойство, тревожность. Их уютный мирок начинает как бы напрягать. Это такая страусиная политика, которая является наиболее глупой насколько возможно, потому что когда человек в найме, это не говорит о том что это плохо или хорошо. Это очень хорошо, потому что в найме есть возможность более или менее стабильно получать какие-то деньги. Минус то что в найме ты тратишь время на дядю. Но плюс найма в том то ты имея стабильный доход можешь параллельно проект начинать развивать, какая-то перспектива. Во-первых.
2:03 Во-вторых по работе ты можешь иметь какие-то связи, возможности. И можно развиваться внутри корпорации, карьера. Просто, чтобы развиваться карьерно внутри корпорации надо иметь соответствующий настрой, навык. Т.е надо целенаправленно работать над своей карьерой, что большинство людей так же не делают. Профессиональных карьеристов очень мало, потому что это тоже некий склад ума, своего рода предпринимательство на свой манер. Поэтому существенная часть людей находится в зависшем состоянии, которое смертельно опасно, потому что у тебя нет свечки под задницей, с одной стороны, с другой стороны нет большого стимула, факела. И ты такой вроде работаешь, день сурка. Эта дама тоже пишет об этом, когда она задним умом смотрела, то с одной стороны она видела только то что ей нравилась работа, ей нравились коллеги, но с другой стороны она начинает понимать, что были токсичные боссы, какие-то склоки, фоваритизм,
3:19 Когда ты находишься в корпорации, внутри там крысиная возня. Но ты предпочитаешь не замечать этого, игнорировать, терпеть это, потому что ты пытаешься потреблять какие-то блага, условная стабильность, карьерный рост и прочее.
3:44 То чего не видят большинство людей сейчас - они воспринимают работу в найме как то чем это было ещё 20-30 лет назад. Они не понимают как меняется наёмная работа. Кремниевая долина она же инновационна во всём, это не только технологии, в том числе в плане того как организуется наёмная работа. Компании крупные уже не любят нанимать людей в штат... формально человек работает на компанию, но юридически он не работает на компанию, не имеет никакого соц обеспечения, никакой защиты, есть много минусов. Для компании прямая экономия денег, а для человека это полное отсутствие перспектив....Эта та модель, которая интенсивно развивается. С точки зрения бизнеса она выгодна работодателям. Это означает что работодатели, акционеры интенсивно общаются, постепенно эта модель начинает распространяться по миру. Она сначала в технологических компаниях и постепенно во всё большее количество компаний будет приходить, потому что всё большее количество компаний, их регулярные процессы становятся такими маленькими проектиками. А если есть какой-то постоянный процесс в компании, то там как правило давно работают всякие доходяги. Кассиры, продавцы... - самые низкооплачиваемые. Т.е это та работа когда ты получаешь деньги, тебе еле-еле хватает свести концы с концами.
5:55 Ни о каком серьёзном образовании, развитии, ресурсах, путешествий не может быть. Это уровень нищеты. Это не житьё в коробке, но уже на грани бедности. И доля этих людей стремительно возрастает.
Есть же такое понятие философское отрицание отрицания, когда одно явление сменяет другое, через какое-то время предыдущее повторяется на новом уровне. То же самое сейчас происходит здесь. Огромное количество людей это просто не видит, не понимает по причине страусиной политики, невежества, страха. У них на другое глаза смотрят.
6:50 Интерес этой статьи (https://www.facebook.com/alex.v.krol/posts/10217092150128485) в том, что этот кейс женщины, что это будет больше со всеми. Плюс этому способствует автоматизация, введение алгоритмов
Люди, которые находятся в этом смертельном состоянии, им нужно выйти из этого состояния. Нужно начать хотя бы лежать в правильную сторону, потому что самое глупое что может быть это ..

Рассылка: https://alexeykrol.com/blog/2019/11/25/optin-67-youtube/
Группа FB: https://www.facebook.com/groups/serendipitykrol/

#АлексейКрол #ПотерятьРаботу #СтрахУвольнения

Видео Об угрозе потери работы канала Alex Krol Теория Каст и Ролей