Загрузка страницы

Online IT HR meetup #01/44. Ретроспектива перехода на "удаленку"

Online IT HR meetup #01/44. Ретроспектива перехода на "удаленку".
https://ithrmeetup.ru/events/18646

Дата: 08 июля 2020 (сегодня).
Начало в 19.00 (по мск).

Встречаемся в zoom’e. На митап зарегистрировалось 150+ желающих, zoom может вместить 100 чел. Для тех кому не хватит места в zoom-комнате, мы сделаем трансляцию на YouTube-канале HR API:
https://www.youtube.com/HRAPiconf

Итак, сегодня прозвучит 3 доклада:
19.10 - 19.40
Реальная помощь на удаленке, или как не утомить всех опросами.
Игнатьева Ольга / Бенитачель, Испания
Head of Global Recruitment / SEMrush

19.45 - 20.15
УдАленка. Про найм и адаптацию в ИТ стартапе.
Непевная Дарья / Россия. Москва
Team lead IT HR / X5FoodTech

20.20 - 20.50
Как хантить IT-специалистов в пандемию?
Татьяна Мельничук / Россия. Санкт-Петербург
Основатель и руководитель IT-рекрутинговой компании / Lucky Hunter


Соц. сети:
Публичный телеграм-канал IT HR митапов: https://t.me/ITHRmeetup
IT HR сообщества во ВК: https://vk.com/ithrmeetup

Хештег: #ITHRmeetup

Видео Online IT HR meetup #01/44. Ретроспектива перехода на "удаленку" канала HR API
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 июля 2020 г. 23:18:44
01:40:40
Другие видео канала
Online IT HR meetup #02/45. Новый офис - НАЧАЛО!Online IT HR meetup #02/45. Новый офис - НАЧАЛО!Online IT HR meetup #03/46. Открытый микрофонOnline IT HR meetup #03/46. Открытый микрофонОбсуждение доклада 2019 года Екатерины Ячменевой: Боты на помощь HR / #HRAPIОбсуждение доклада 2019 года Екатерины Ячменевой: Боты на помощь HR / #HRAPIЮлия Громцева (DataArt): Негативный фидбэк — это не больно / #HRAPIЮлия Громцева (DataArt): Негативный фидбэк — это не больно / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIЮрий Иванов: "Удаленный сотрудник в СимбирСофт" / #HRAPIКак переписать истории о себе, которые мешают жить?Как переписать истории о себе, которые мешают жить?Я.Железо: тестирование устройствЯ.Железо: тестирование устройств[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Александром Чернышевым​ (Improve Digital) / #HRAPI[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Александром Чернышевым​ (Improve Digital) / #HRAPIТурнир 2х2 на WoWCircle // Day 1Турнир 2х2 на WoWCircle // Day 1Таня Ипатова (Improve): "HR за кулисами: как создать профессиональное сообщество с нуля" / #HRAPIТаня Ипатова (Improve): "HR за кулисами: как создать профессиональное сообщество с нуля" / #HRAPI[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Фаиной Лернер (EPAM) / #HRAPI[RUS] #DevTalkRu на HR API 2019 с Фаиной Лернер (EPAM) / #HRAPIБурная осень 2020: инвестировать нельзя медлить. Петр Пушкарев и Ян АртБурная осень 2020: инвестировать нельзя медлить. Петр Пушкарев и Ян АртОльга Игнатьева (Nexign): "Транформация рекрутинга - принять Senior'а за 90 минут" / #HRAPIОльга Игнатьева (Nexign): "Транформация рекрутинга - принять Senior'а за 90 минут" / #HRAPIАнастасия Стеценко (DataArt): Инстаграм, который построил HR / #HRAPIАнастасия Стеценко (DataArt): Инстаграм, который построил HR / #HRAPIМастер-класс от Константина Ахметова | Торговля криптовалютойМастер-класс от Константина Ахметова | Торговля криптовалютойИрина Шамаева: "Всё про Google​" / #HRAPIИрина Шамаева: "Всё про Google​" / #HRAPI[RUS] Daisy Inslermann: "Onboarding program on a budget" / #HRAPI[RUS] Daisy Inslermann: "Onboarding program on a budget" / #HRAPIТаня Пичёва (Improve Digital): Пиши, нанимай. Как хороший текст помогает нанимать лучших / #HRAPIТаня Пичёва (Improve Digital): Пиши, нанимай. Как хороший текст помогает нанимать лучших / #HRAPIМария Круглова: "На одной волне с IT-сообществом" / #HRAPIМария Круглова: "На одной волне с IT-сообществом" / #HRAPIМария Мерзлякова​: "Пульс-опросы. Или обратной связи много не бывает?" / #HRAPIМария Мерзлякова​: "Пульс-опросы. Или обратной связи много не бывает?" / #HRAPI
Яндекс.Метрика