Suspensiones del contrato de trabajo - Parte 1

Profesor Osvaldo A Maddaloni

La presente clase forma parte del curso: Conceptos e Instituciones del Derecho Individual del Trabajo

http://www.derecho.uba.ar/academica/derecho-abierto/curso-conceptos-e-instituciones-del-derecho-individual-del-trabajo.php

Sobre la clase

Tras el examen conceptual de las suspensiones del derecho del trabajo, y de responder a los interrogantes acerca de qué, por qué y cuándo se suspende, el Profesor Maddaloni se ocupan sucesivamente de las suspensiones por iniciativa del empleador ( Suspensión disciplinaria, suspensión preventiva, suspensión cautelar, suspensión por causas económicas (suspensión por falta o disminución de trabajo), suspensión por fuerza mayor, lockout), de las que respondena iniciativa del trabajador (entre ellas, huelga, excepción de incumplimiento, estado de excedencia y maternidad), de las suspensiones independientes de la iniciativa de las partes (Desempeño de cargos electivos, desempeño de cargos electivos en asociaciones sindicales, quiebra del empleador) y, finalmente, de las suspensiones concertadas.

Estructura de la clase

La clase está dividida en dos partes, cada una contiene un video y audio en formato mp3 para descargar. Las partes deben ser vistas en orden ya que son correlativas.

Material de estudio asociado

Maddaloni Osvaldo: Tratado de Derecho del Trabajo, dir. Mario Ackerman,Tomo IV. RubinzalCulzoni, Santa Fe 2007
Altamira GigenaRaúl y otros: Las suspensiones de algunos efectos del Contrato de Trabajo.RubinzalCulzoni, Santa Fe 2008
Katz Alberto: Suspensiones en el Derecho del Trabajo, LexisNexis, Bs.As. 2008
Livellara Carlos: Suspensión preventiva y precautoria del contrato de trabajo. Ed. Astrea, Bs.As. 1993

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