Загрузка страницы

Конфликт на совещании: как отстоять свое мнение и ответить агрессивному коллеге? 😎

#переговоры #конфликт
📍 Тренинг "Управленческий цикл" - Ваши руководители смогут выстроить систему эффективного управления. Разберем как четко ставить задачи, как корректно давать обратную связь, как работать со сложными сотрудниками.
Пишите на info@mtrening.com!

✅Тренинги возможны как в Вашем городе, так и онлайн.
✅Программа тренинга адаптируется под запрос именно Вашей компании.
✅ Все участники получают сертификат о пройденном обучении
✅80% тренинга - это практика для Ваших руководителей
✅Тестирование по итогу тренинга
🎁 Скидка 10% по кодовому слову "YouTube"

📌Заказать личную онлайн-консультацию: пишите на info@mtrening.com

📌Instagram: olesya_zvagolska

📌Тренинги для бизнеса: https://mtrening.com/

Внутри:
00:00 Всем привет
00:44 Не выглядеть агрессивно
01:30 Обращение по имени
02:08 Фразы принятия
02:50 Проговариваем чувства оппонента
03:28 Утомите расспросами
03:52 Если вы поняли, в чем его ошибка
04:45 Разбивайте встречу
05:32 Подчеркивайте, что вы заодно
05:55 Привлекайте руководителя
06:41 Не злиться
07:10 Комплимент - аргумент
07:38 Убрать конфликтные фразы

Видео Конфликт на совещании: как отстоять свое мнение и ответить агрессивному коллеге? 😎 канала Олеся Звагольская
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
22 декабря 2020 г. 21:19:35
00:08:35
Другие видео канала
Как избавиться от конфликтов? 5 привычек в общении, которые лучше забытьКак избавиться от конфликтов? 5 привычек в общении, которые лучше забытьТреугольник Карпмана.  Как выйти из треугольника и перестать быть манипулятором.Треугольник Карпмана. Как выйти из треугольника и перестать быть манипулятором.Личные границы ч.1: как узнать свои границы. Польза злости. 3 степени близости отношенийЛичные границы ч.1: как узнать свои границы. Польза злости. 3 степени близости отношенийЗащита от конфликтных людей:  как реагировать на манипуляцииЗащита от конфликтных людей: как реагировать на манипуляцииСотрудники не работают: Почему подчиненные не выполняют ваши поручения?Сотрудники не работают: Почему подчиненные не выполняют ваши поручения?Масляный кот: ты его обязательно полюбишь. Тип людей, которые вызывают симпатиюМасляный кот: ты его обязательно полюбишь. Тип людей, которые вызывают симпатиюПочему женские тренинги - это дно? Хватит уже "женственности"Почему женские тренинги - это дно? Хватит уже "женственности"Как общаться с токсичным человеком?Как общаться с токсичным человеком?Почему люди становятся манипуляторами? И почему быть манипулятором - вредно.Почему люди становятся манипуляторами? И почему быть манипулятором - вредно.🤷‍♂️Почему руководителя не уважают подчиненные? 10 главных причин🤷‍♂️Почему руководителя не уважают подчиненные? 10 главных причинКак стать счастливее? Советы на каждый день от психолога.Как стать счастливее? Советы на каждый день от психолога.Как общаться с теми, кто пытается опустить вашу самооценку?Как общаться с теми, кто пытается опустить вашу самооценку?НЕАДЕКВАТНЫЕ КЛИЕНТЫ: как сотруднику реагировать на крики и провокации?НЕАДЕКВАТНЫЕ КЛИЕНТЫ: как сотруднику реагировать на крики и провокации?❓ Джон Кехо: Как бороться с ленью?❓ Джон Кехо: Как бороться с ленью?Привычки "слабого человека", которые раздражают окружающих. Перестань быть "жертвой"Привычки "слабого человека", которые раздражают окружающих. Перестань быть "жертвой"Почему не получается отстаивать свои границы и свое мнение?Почему не получается отстаивать свои границы и свое мнение?Ваш руководитель орет: как реагировать на хамство?Ваш руководитель орет: как реагировать на хамство?Как избавиться от навязчивых мыслей? Психологическая руминация.Как избавиться от навязчивых мыслей? Психологическая руминация.Почему они считают себя лучше всех?  Борьба с шовинизмом: откуда берется, как правильно реагироватьПочему они считают себя лучше всех? Борьба с шовинизмом: откуда берется, как правильно реагировать
Яндекс.Метрика