Лідери, ретранслятори, коло-ієрархія. Лінійна ієрархія ефективної взаємодії

Коло-ієрархія це лінійна ієрархія, яка дозволяє під'єднати до лідерів їх кола і гармонійно взаємодіяти.

Щирі вітання

Вчора я трошки говорила про ознаки лідера (вкладка-}Shorts) і що існує амбітний самозванець, який лідера зазвичай затуляє, бо прагне бути на його місці. Ці так звані амбітні самозванці - насправді потенційно запроваджувачі, реалі затори імпульсів які передає лідер, вони ретранслюють імпульси що передає лідер розкривая їх обємно і багатогранно, маючи від природи кожен свій унікальний хист і їх може бути три різновиди.
Перший різновид запроваджувачів мали б займатися безпекою кола, через уважність своєї уваги до лідера улавлюючи імпульси, напрями що передає лідер у плані безпеки. Вони перші у переліку різновидів ретрансляторів запроваджувачів реалізаторів, бо саме, коли ланцюг, що відповідає за безпеку чує лідера, тоді і ті що відповідають за економічні інтереси/добробут і освіту/інформаційне забезпечення чують лідера.
Другий запроваджувач імпульсів лідера у економічній сфері, у сфері економічного добробуту кола, через уважність своєї уваги до лідера, в той час як лідер уважний до кола. Запроваджувач цей опікується добробутом кожного члена кола, і загальним добробутом кола. А третій різновид запроваджувачів мали б бути обємними ретрансляторами лідера у сфері освіти і інформаційного забезпечення, духовно-інтелектуального розвитку кола і обізнаності щодо актуальної інформації, розкриваючи детально смисли, які є актуальними для розвитку кола, через імпульси які передає лідер. Лідер задає усім трьом ретрансляторам напрями, куди і як має рухатись коло. Він ці імпульси не генерує сам, він їх просто улавлює. Тому важливо розуміти що у ієрархії немає конкуренції, а є важливість злагоджених звязків, які взаємозалежні. Бо лідер так саме дуже страждає, коли він сповнен тим, що має передавати, а його ніхто чути не прагне. Як страждає і коло в цілому, і кожен член кола, бо не будучи підєднанними до лідера усі знаходяться у пітьмі.

Цей ланцюг абсолютно лінійної ієрархії, де нема конкуренції, а є взаємозвязок і абсолютна важливість трьох ретрансляторів бути підєднаними увагою щирою до лідера. Бо він улавлює актуальні імпульси своєю інтуїцією, природною проникливою увагою до людей і до загальних тенденцій загального колективного, а також своїм духовно-інтелектуальним змістом. Він має властивості певні, чому важливо для реалізації своїх функцій бути до нього підєднаними увагою трьом ретрансляторам, які мають обємно розкривати і реалізовувати імпульси, які передає лідер.

У той час як лідер уважний до людей, кожен з ретрансляторів мав би бути уважним до лідера, бо їх функція сприяти тому, щоб лідера чули, і коли ретранслятори чують лідера уважно, вони підєднуються до потоку важливої інформації, яку своїма властивостями здатні улавлювати, розкривати і реалізовувати на благо кола, сприяючи усьому колу і кожному члену. Але зазвичай амбіції заважають уважно прислухатися до лідера і бути приникнутими до нього увагою. І тією неуважністю руйнуєься важливий ланцюг. Крім того цей ланцюг руйнується через намагання спілкуватися з лідером зверхньо, без взаємоповаги, без субординації і делікатного ставлення до приватних кордонів лідера. Ці амбітні потенційні ретранслятори мали б увагою бути дуже приникнуті к лідерам, бо вміння якнайточніше зрозуміти лідера це успіх їх самореалізації, як і успіх усього колу злагодженість цього ланцюга.

#україна #лідер #життя #думки #суспільство #ієрархія

Видео Лідери, ретранслятори, коло-ієрархія. Лінійна ієрархія ефективної взаємодії канала Анжелі Вірянко