Caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.com a la pregunta

02. Si hay incapacidad permanente por más de 180 días y la empresa cotizó 360 días de incapacidad. ¿Está en la obligación de seguir cotizando y cancelando sueldos hasta que se otorgue pensión o pueden terminar el contrato por justa causa al superar los 180 días de incapacidad continua?

Sesión de Preguntas & Respuestas, 15 de febrero de 2011

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