[ОтУС] Владимир Малявин - Психология управления - Лекция
06.09.2011 - Лекция - Психология управления
Малявин Владимир Вячеславович
профессор, директор Института изучения России
Тамкангского университета (Тайвань)
Открытый университет Сколково (ОтУС):
http://www.sk.ru/opus
ОтУС Facebook:
http://www.facebook.com/openusk
ОтУС Вконтакте:
http://www.vk.com/openusk
ОтУС Twitter:
http://www.twitter.com/openusk
Видео [ОтУС] Владимир Малявин - Психология управления - Лекция канала OpenuSk
Малявин Владимир Вячеславович
профессор, директор Института изучения России
Тамкангского университета (Тайвань)
Открытый университет Сколково (ОтУС):
http://www.sk.ru/opus
ОтУС Facebook:
http://www.facebook.com/openusk
ОтУС Вконтакте:
http://www.vk.com/openusk
ОтУС Twitter:
http://www.twitter.com/openusk
Видео [ОтУС] Владимир Малявин - Психология управления - Лекция канала OpenuSk
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Управление персоналом. Передача 1. Уровни квалификации персоналаПсихология денег. Милостыня и пожертвования. Традиции, правила, слухи и ошибки. Лекция № 39 ф.180 МРТ Малявин о теле и энергии 15 05 2010[ОтУС] Владимир Малявин - Техника и цивилизация - Лекция[ОтУС] Олег Алексеев – Открытый будущемуВладимир Малявин: беседы с участниками короткого списка премии[ОтУС] Владимир Малявин - Постмодернистская и Восточная эпистемаПсихология управления. 5 частых ошибок руководителей.Владимир Вячеславович МалявинГлавный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Владимир Малявин. Презентация Книги Дао Де Цзин в центре "Белые Облака". Москва,2013.[ОтУС] Навыки тайм-менеджмента3 типа отношений руководителя с подчинёнными. 27.04.2012[ОтУС] Сергей Переслегин – Открытый будущему[ОтУС] Владимир Малявин - От современности к своевременностиПсихология управления персоналом. Сергей МаничевСкрытое управление человеком. НЛП в действии / The Hidden control person. NLP in actionПсихология мотивации в управлении — Максим КиселевЛекция Д А Леонтьева в Институте практической психологииУправление персоналом. Передача 6. Управление сотрудниками с учетом их психологических способностей