Гнобят на работе. Советы юриста
О защите трудовых прав работников от незаконных действий руководителей в интернете сказано немало. Редкий блог юриста обходится без обсуждения этого вопроса. Однако зачастую на предприятии ситуация, когда работодатель формально не нарушает трудовой кодекс, но создаёт для не полюбившегося ему работника такие условия, чтобы тот захотел уйти сам. Выживает его из организации, придираясь к любой мелочи, зачинает конфликт на пустом месте и каждый день подчинённого превращает в кошмар. Личная неприязнь или цель – освободить рабочее место для «блатного». Как поступить работнику, когда вариант – просто уйти от самодура – не подходит?
Видео Гнобят на работе. Советы юриста канала Новое Время
Видео Гнобят на работе. Советы юриста канала Новое Время
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Как общаться с начальником психопатом.Заставляют уволиться по собственному желаниюНе дай себя в обиду! 5 фраз, которые поставят на место любого хама. 16+Ложь, клевета и сплетни. Как закрыть рот завистникам и выйти победителем из ситуации? 16+Травля на работе. Три действенных шагаКак выжить в коллективе, когда тебя «выживают»?5 СПОСОБОВ: Как справиться с “токсичными” людьми? 16+КАК ВЫЖИТЬ, КОГДА ТЕБЯ "ВЫЖИВАЮТ"Законы общения на работе | Светлана ГрунинаВас пытаются УНИЗИТЬ на работе? Тренировка ответовТребуют уйти по собственному желанию, нужно ли соглашатьсяКак отвечать на хамство начальника. Как ответить на агрессию руководителя?Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работникаЕсли вас не любит начальник. Что делать?Торсунов лекции. Что делать, если начальник сильно напрягает?Как уволить сотрудника за 10 минут | Как не дать себя в обиду при увольнении | Разбор ФилипповВраги и недоброжелатели. Что делать, если кто-то причиняет вред?Как общаться с агрессивными людьми? Советы психолога. Как реагировать на агрессию и оскорбления.Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?Дать ОТПОР НАЧАЛЬСТВУ! Как не показать слабость