Загрузка страницы

НА РАБОТУ ПРИНИМАЮТ ТОЛЬКО МОЛОДЫХ. УЩЕМЛЕНИЕ ПРАВ ПО ВОЗРАСТУ ПРИ РАССМОТРЕНИИ НА РАБОТУ | 18+

✅Услуги:
📃 САЙТ - http://rdhr.tilda.ws/rdhr​
📃консультация (email) - письменно ответы на ваши вопросы (до 5 вопросов)
📃редакция вашего резюме (письменно \ письменно + устно)
📃подготовка к собеседованию
📃карьерная консультация

📩пишите на :
🌟 hr_consult_work@bk.ru
🌟 https://seeyour.info/OlesiaHR

Возрастное ограничение 18+
Это пожалуй одни из самых часто задаваемых вопросов.
Специалисту больше 50 лет, или 40, или более 35 лет и некоторые компании или отдельные руководители не рассматривают таких соискателей.
Смотрите это видео до конца, я рассказываю что делать!
🌟 Как составить качественное резюме - https://youtu.be/NHzFKAPHa1M​
🌟 Как подготовиться к собеседованию - https://youtu.be/-t4JHhI0f7Y​
🌟 Как искать работу в хаосе - https://youtu.be/T-YESJs2A5I
🌟 Как общаться с неадекватными людьми? С токсичными людьми? - https://www.youtube.com/watch?v=bSgtY...​
🌟 Что нельзя говорить на собеседовании - https://youtu.be/29AqW4EPVA0​

#собеседование #ВопросыНаСобеседовании #какискатьработупосле50

Видео НА РАБОТУ ПРИНИМАЮТ ТОЛЬКО МОЛОДЫХ. УЩЕМЛЕНИЕ ПРАВ ПО ВОЗРАСТУ ПРИ РАССМОТРЕНИИ НА РАБОТУ | 18+ канала RD HR
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
9 января 2021 г. 20:47:48
00:09:37
Другие видео канала
8 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РОЛЕЙ КОТОРЫХ ЛУЧШЕ  ИЗБЕГАТЬ | +188 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РОЛЕЙ КОТОРЫХ ЛУЧШЕ ИЗБЕГАТЬ | +18КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС И ЭТИКА КОМПАНИИ. ЧТО ЭТО И ЗАЧЕМ  | +18КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС И ЭТИКА КОМПАНИИ. ЧТО ЭТО И ЗАЧЕМ | +18КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ  | +18КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ | +18Реальные причины, почему вас не берут на работу в хорошую компаниюРеальные причины, почему вас не берут на работу в хорошую компаниюХОТОРНСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ | 18+ХОТОРНСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ | 18+Посмотрите кого берут работать коллекторами..|РападПосмотрите кого берут работать коллекторами..|РападВЫБОР КАНДИДАТОВ ПО ГОЛОСУ. ОЦЕНКА РИСКОВ | +18ВЫБОР КАНДИДАТОВ ПО ГОЛОСУ. ОЦЕНКА РИСКОВ | +18Каверзные вопросы на собеседовании // Как на них отвечать?Каверзные вопросы на собеседовании // Как на них отвечать?OPEN SPACE: ОБЩЕЕ ОФИСНОЕ ПРОСТРАНСТВО. ЗАЧЕМ И КАК | +18OPEN SPACE: ОБЩЕЕ ОФИСНОЕ ПРОСТРАНСТВО. ЗАЧЕМ И КАК | +186 ОШИБОК  ВО  ВРЕМЯ  ОНЛАЙН-ИНТЕРВЬЮ | +186 ОШИБОК ВО ВРЕМЯ ОНЛАЙН-ИНТЕРВЬЮ | +18ЭКСПЕРИМЕНТ СТЭНЛИ МИЛГРЭМА | +18ЭКСПЕРИМЕНТ СТЭНЛИ МИЛГРЭМА | +189 ВЕЩЕЙ КОТОРЫЕ НУЖНО ВЗЯТЬ С СОБОЙ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ | +189 ВЕЩЕЙ КОТОРЫЕ НУЖНО ВЗЯТЬ С СОБОЙ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ | +18КЕЙС ИЛИ СИТУАЦИОННОЕ ИНТЕРВЬЮ. ЧТО ЭТО | +18КЕЙС ИЛИ СИТУАЦИОННОЕ ИНТЕРВЬЮ. ЧТО ЭТО | +187 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ  | +187 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ | +18КАК УСТРОИТЬСЯ НА ХОРОШУЮ РАБОТУ БЕЗ ОПЫТА?! — НачалоКАК УСТРОИТЬСЯ НА ХОРОШУЮ РАБОТУ БЕЗ ОПЫТА?! — НачалоКАК РУКОВОДИЛ ГЕНРИ ФОРД? ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ | +18КАК РУКОВОДИЛ ГЕНРИ ФОРД? ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ | +18ЭФФЕКТ РИНГЕЛЬМАНА ИЛИ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЕНЬ | +18ЭФФЕКТ РИНГЕЛЬМАНА ИЛИ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЕНЬ | +18Проблемы дизайнеров- почему вас не берут на работу | Никита Михеенков | ProsmotrПроблемы дизайнеров- почему вас не берут на работу | Никита Михеенков | ProsmotrОТЗЫВЫ НА РАБОТОДАТЕЛЕЙ. ВЕРИТЬ ИЛИ НЕТ| +18ОТЗЫВЫ НА РАБОТОДАТЕЛЕЙ. ВЕРИТЬ ИЛИ НЕТ| +1810 вопросов рекрутеру10 вопросов рекрутеру
Яндекс.Метрика