Почему вас никогда не повысят? #психология #карьера #shorts

Внимание на формулу:
Повышение = Ценность + Управляемость + Безопасность

Ценность
Уверенность руководителя в ваших действиях и их результатах.
Что подрывает вашу ценность?
- Вы не озвучиваете перед руководством ваших достижений
- Избегаете участия в обсуждениях и встречах
- Отказываетесь от выполнения более важных и комплексных функций

Подчеркну еще раз, что демонстрация вашей ценности в вашей зоне ответственности. Работа не говорит сама за себя. Следить за вашими успехами не задача вашего руководителя. Он строит свою карьеру, а не вашу. Так помогите ему заметить все ваши достижения.

Управляемость
Готовность сотрудника выполнять те задачи, которые от него ждут. А также соблюдать сроки и формат.
Что подрывает управляемость сотрудника?
- Вы самостоятельно меняете формат или сроки выполнения заданий
- Спорите с руководителем, особенно публично
- Открыто подрываете его статус, указывая на ошибки и промахи
- Подаете руководителю свои идеи в качестве указаний

Безопасность
Вы привержены линии действий руководителя, занимаете его сторону в корпоративных конфликтах и не пытаетесь его «подсидеть».
Что подрывает безопасность сотрудника?
- Демонстрируете профессиональное превосходство над руководителем (прямо или косвенно)
- Общаетесь с противниками своего руководителя, не разглашая ему содержания таких бесед
- Критикуете руководителя среди коллег

Если вам не удается быть управляемым, а раньше удавалось, есть вероятность, что вы, правда, выросли из своего места и надо искать новую роль. Если вам не удается быть безопасным для вашего руководителя, подумайте, совпадают ли ваши ценности с ценностями компании.

Попробуйте что-то изменить с учетом новых знаний. И делитесь в комментариях под постом, как вам формула. Что почерпнули нового для себя?

Видео Почему вас никогда не повысят? #психология #карьера #shorts канала Careerum