VLOG Охоты Андрея «Построение сильной команды» Практикум Кирилл Куницкий по систематизации бизнеса

Результаты компании – это результаты людей, которые в ней работают.
Кто эти люди?
Как они обучены?
Как мотивированы?
Как вы ими управляете?
Как вы прощаетесь с теми, с кем не по пути?
Как подбираете новых людей?
6 тупиков, из-за которых буксует работа команды:

Нет подходящих людей и непонятно, где их взять. Вы постоянно пытаетесь найти на рынке труда подходящих сотрудников и разочаровываетесь раз за разом. Рекомендации не работают, на собеседования приходят кандидаты, которых и на порог пускать не хочется. Важные для вас вакансии висят открытыми уже больше года, и вы не можете развиваться, потому что не с кем.

Каждый новый сотрудник – новая проблема.

Сотрудники не хотят работать, не вкладываются в сроки, ненавидят понедельники, ждут пятницы и зарплаты.

Все что-то делают, смахивают пот со лбов, но результатов нет.

В команде не на кого положиться.

Все занимаются всем и никто ни за что не отвечает.

Видео VLOG Охоты Андрея «Построение сильной команды» Практикум Кирилл Куницкий по систематизации бизнеса канала HD-studio