Реальная практика с Евгением Котовым. Убойная мотивация команды в кризис
20-11-2020 10:00
Главный тренд мотивации персонала 2021. Как быстро поднять «боевой настрой» в коллективе? ТОП 3 фишки по мотивации команды в пандемию. «Морковка» спереди или сзади - что эффективней? Как увеличить эффективность работы команды на удаленке?
Видео Реальная практика с Евгением Котовым. Убойная мотивация команды в кризис канала Mediametrics Live 2
Главный тренд мотивации персонала 2021. Как быстро поднять «боевой настрой» в коллективе? ТОП 3 фишки по мотивации команды в пандемию. «Морковка» спереди или сзади - что эффективней? Как увеличить эффективность работы команды на удаленке?
Видео Реальная практика с Евгением Котовым. Убойная мотивация команды в кризис канала Mediametrics Live 2
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Мотивация персонала | Основы управления персоналом
HR-Тех/HR-Этих. Рекрутинг, тренды и провалы 2020, прогнозы 2021
Как понять самого себя / Нам надо поговорить с Татьяной Черниговской
Необычный семинар о мотивации персонала | Андрей Подачин | Часть 3
Ходорковский - об олигархах, Ельцине и тюрьме / Khodorkovsky (English subs)
Как стать лидером своей жизни. Практические советы Ирины Хакамады. Эксклюзив
Необычный семинар о мотивации персонала | Андрей Подачин | Часть 5
В Беларуси прощаются с Романом Бондаренко, ликвидация Роспечати и Россвязи, Владивосток без света
Женщина среднего возраста -- кризис или расцвет?
Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.
Метафизика успеха. Слагаемые успеха. Искусство дрессировщика
Реальная практика с Евгением Котовым. Лучшая практика управления: продажи в торговом зале
Тайное. Явное. Главное с Надеждой Бабаевой. Личная навигация в достижении целей
Мотивация персонала в автосервисе
Upgrade. Эндокринология часть 2
PRоговорим
NET.Working Moscow. Сменяемость власти в России: как её достичь и нужна ли она?
Стив Джобс. Последние слова...
Пример достижения своей цели в переговорах при изначально неравных условиях
Как стать богатым. 10 советов Дональда Трампа