Электронные трудовые книжки с 2020 года: подробные разъяснения

С 1 января 2020 года работодатели должны вести и бумажную, и электронную трудовые книжки. Такие изменения прописаны в проекте закона об электронных трудовых книжках. Об этом сообщила эксперт по кадровым вопросам Елена Орлова в программе журнала «Упрощенка» «Налоговые изменения —2020».

На данный момент проект закона ждет принятия. Из него следует, что с января 2020 года работодатели должны сдавать в ПФР новый отчет СЗВ-ТД. Форму разработал ПФР. Старую бумажную книжку придется вести параллельно — весь 2020 год.

Работники в 2020 году вправе потребовать продолжать вести бумажную книжку. Для этого пишется заявление на имя работодателя. Те, кто согласен вести только электронную книжку (молчуны, не подавшие заявление), с 1 января 2021 года получат бумажную книжку на руки. И по ним будет вестись только электронная книжка начиная с января 2021 года.
С января 2027 года по всем работникам будет вестись только электронная книжка.

Подробности можно почитать в статье журнала "Упрощенка" "Переходим на электронные трудовые книжки: пошаговый алгоритм". Ссылка: https://e.26-2.ru/775297

Видео Электронные трудовые книжки с 2020 года: подробные разъяснения канала Журнал Упрощёнка