Как правильно уволить конфликтного работника?

Отношения между работодателем и сотрудником не всегда складываются гладко. Причин этому великое множество, однако, одна из самых распространенных: некачественная работа подчиненного. Как правильно расстаться с таким сотрудником, вы узнаете сегодня, в нашем видео.

Конфликт между работодателем и сотрудником зачастую ведет к увольнению.

1. Но, как поступить, если работник не согласен с формулировкой «по соглашению сторон» и требует большую денежную компенсацию?
2. Как работодателю обезопасить себя от подобных ситуаций?
3. Как правильно составить документы?
4. Какие две линии переговоров стоит продумать?
5. Работодатели проигрывают суды по двум причинам, каким?

Смотрите в видео подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий.

Досмотрите видео до конца и НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОСТАВИТЬ ЛАЙК!!!

Читайте: https://rosco.su/consult/kak-uvolit-rabotnika-instruktsiya-dlya-rabotodatelya/

ВАМ могут быть интересны:
9 шагов к действию если вас сократили: https://youtu.be/Rps4mbcXS8s
Поиск работы и соцсети | Советы рекрутера: https://youtu.be/6PT7ij6W420
Удаленная работа. Как устроить работу на удаленке?: https://youtu.be/7TmuOo7GmAI
Собеседование. Как пройти? 10 самых распространенных ошибок: https://youtu.be/fgU1EjgIKmc

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/

Видео Как правильно уволить конфликтного работника? канала RosCo | Consulting & audit