Загрузка страницы

Личное дело работника - Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Многие организации считают, что вести личные дела работников надо обязательно.
Кадровики тратят на это время, силы и деньги работодателя.
Но личные дела - это кадровый фольклор!
Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя вести личные дела. Обязательным учетным документом является личная карточка работника по форме Т-2.
Личное дело, как правило, дублирует содержание личной карточки. Только в Т-2 вносятся данные из документов, а к личному делу приобщается копия этого документа.

Ведение личных дел обязательно только на государственной и муниципальной службе. Ведение личного дела служащего регламентировано указом Президента РФ.

Ведение личных дел не является безобидным для организации, оно влечет за собой финансовые затраты и штрафы.
Во-первых, каждая единица хранения стоит реальных денег.
Деньги идут на изготовление копии, на обложку, на шкафы, которые занимают определенную площадь помещения.
Во-вторых, используя копии личных документов работника, мы рискуем допустить ошибки в отчетах. Так ФНС России рекомендует при подаче справок по форме 2-НДФЛ проверить у работников паспорта.
В-третьих, Роскомнадзор России начал штрафовать организации за ведение личных дел с формулировкой "сбор и обработка излишних персональных данных". Суды подтверждают правомерность этих штрафов.

Действительно ли для вас так важно вести личные дела работников?

Если вы не готовы от них сразу отказаться, то рекомендую перейдите на электронные версии личных дел.

С пожеланием профессиональных успехов,
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель.

Елена Пономарева: обучение кадровой работе.

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #личноедело

Личное дело работника
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/I_eAXaJ4-Lg

►Подписаться на этот канал:
http://bit.ly/2gk9jKv

►Сайт: http://hrconsalt.ru
►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva

Видео Личное дело работника - Елена А. Пономарева канала Елена Пономарева
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
8 декабря 2016 г. 18:30:43
00:05:36
Другие видео канала
Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. ПономареваКак заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. ПономареваКадровый учет "с нуля"Кадровый учет "с нуля"Срочный трудовой договор - Елена А. ПономареваСрочный трудовой договор - Елена А. ПономареваПодшивка делаПодшивка делаЕсли работник не пошел в отпуск - Елена А. ПономареваЕсли работник не пошел в отпуск - Елена А. ПономареваКак оформить личное дело работника?Как оформить личное дело работника?Как оформить окончательный расчет с работником - Елена А. ПономареваКак оформить окончательный расчет с работником - Елена А. ПономареваКогда работник может уволиться без отработки?Когда работник может уволиться без отработки?Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Дней в счет отпуска не существует! - Елена ПономареваДней в счет отпуска не существует! - Елена ПономареваПамятка по подготовке и передаче документов в архивПамятка по подготовке и передаче документов в архив5 прав работника при сокращении - Елена А. Пономарева5 прав работника при сокращении - Елена А. ПономареваВ чем разница- трудовой или гражданско-правовой договоры - Елена А. ПономареваВ чем разница- трудовой или гражданско-правовой договоры - Елена А. ПономареваЕлена А. Пономарева - Испытательный срокЕлена А. Пономарева - Испытательный срокНовое в трудовом законодательстве с 01.01.2021 - Елена А. ПономареваНовое в трудовом законодательстве с 01.01.2021 - Елена А. ПономареваКонсультация. Предлагают уволиться по соглашению сторонКонсультация. Предлагают уволиться по соглашению сторонУрок 16. Организация работы с входящими и исходящими документами.Урок 16. Организация работы с входящими и исходящими документами.Увольнение по собственному желаниюУвольнение по собственному желаниюШантаж при увольнении - Елена А. ПономареваШантаж при увольнении - Елена А. Пономарева
Яндекс.Метрика