Олег Брагинский. ТРАБЛШУТИНГ 011. Эффективный персонал

С Олегом Брагинским – об эффективном управлении персоналом организации.

Олег Брагинский – специалист №1 по траблшутингу в России и СНГ, «гений эффективности» по версии СМИ, основатель «Школы траблшутеров» и директор «Бюро Брагинского», Кандидат наук, доцент, автор 2 учебников, 8 видеокурсов и более 600 статей. Работал в 5 государствах, руководил 190 проектами в 23 индустриях 46 стран, 20 лет проработал в компаниях Альфа-Групп. Один из наиболее просматриваемых людей планеты сети деловых контактов LinkedIn.

00:00 вступление #траблшутинг
00:50 в чем ценность термина Human Recourses (HR)
02:10 наёмный работник как мина замедленного действия для работодателя
04:10 соотношение HR и менеджмента
05:40 что изменилось в научном менеджменте за 100 лет
06:50 неточность понятия «управление персоналом»
07:40 проблемы того, что найм, обучение и управление осуществляют разные люди
09:10 как измерить эффективность работника
10:30 с чем из области управления персоналом у российского бизнеса наибольшие сложности
11:30 ТОП-5 «дыр», через которые утекает эффективность персонала
12:50 почему существует индустрия HR-консультантов
14:30 эффективность персонала в иностранных компаниях
17:30 Big Data и эффективность персонала
18:30 как найти «золотые зерна» в HR-руде
20:20 возможна ли «уберизация» в управлении персоналом
22:20 где компаниям брать кадры нужной квалификации
23:50 эффективность персонала и нормативное регулирование рынка труда
25:20 три главные рекомендации наёмным работникам

Олег Брагинский в YouTube: https://goo.gl/PjsgBE
Олег Брагинский ВКонтакте: https://vk.com/olbraginsky
Олег Брагинский в Интернет: https://braginskyoleg.com/
Олег Брагинский в SoundCloud: https://soundcloud.com/trblshtrs
Олег Брагинский в Facebook: https://www.facebook.com/obraginsky
Олег Брагинский в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olegbraginsky/
Олег Брагинский в Instagram: https://www.instagram.com/oleg_braginsky/

Видео Олег Брагинский. ТРАБЛШУТИНГ 011. Эффективный персонал канала CryptoEmcee