Pensiones mínimas y bases de cotización para 2019

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BASES DE COTIZACIÓN PARA 2019:
Régimen General:
Para las contingencias comunes, empresa 23,6 por ciento y trabajador 4,70 por ciento.
Para las contingencias profesionales, a cargo exclusivo de la empresa según tarifa.
Para desempleo, empresa 5,5 por ciento y trabajador 1,55 por ciento.
FOGASA, a cargo exclusivo de la empresa 0,20 por ciento.
FP, empresa 0,60 por ciento y trabajador 0,10 por ciento.

Autónomos:
a) Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento.
b) Para las contingencias profesionales, el 0,9 por ciento, del que el 0,46 por ciento corresponde a la contingencia de incapacidad temporal y el 0,44 a la de Incapacidad permanente, muerte y supervivencia.
c) Por cese de actividad, el 0,7 por ciento.
d) Por formación profesional, el 0,1 por ciento.

Base mínima aplicable con carácter general en 944,40 euros mensuales.
Base máxima trabajadores de 47 años será de 2.077,80 euros mensuales (salvo que hubieran cotizado en diciembre 2.052,00 euros mensuales).
Los mayores de 48 años será de entre 1.018,50 y 2.077,80 euros mensuales.
Empleados del hogar:
a) Para las contingencias comunes, empresa 23,6 por ciento y trabajador 4,70 por ciento..
b) Para las contingencias profesionales, según tarifa.
c) Por incapacidad temporal, el 0,8 por ciento.
d) Por IMS (incapacidad permanente, muerte y supervivencia, el 0,7 por ciento.
Reducción 20 por ciento de la aportación empresarial por CC.
PENSIONES MÍNIMAS PARA 2019:
Límite de ingresos para pensión mínima
(sin incluir la pensión) CUANTÍA ANUAL
Sin cónyuge a cargo 7.569,00
Con cónyuge a cargo 8.829,00
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