«НОВАТОР» № 40 ОТ 9 ОКТЯБРЯ

«Не валяю дурака, а валяю валенки» - зарисовка о Михаиле Звереве, который с самого детства начал помогать семье – валять валенки на продажу. Спустя много лет Михаил не забывает о своем увлечении – он делает валенки на заказ. Правда, заказчиков с каждым годом становится, все меньше – жители городов меняют удобные валенки на модные сапоги.
«Место работы Михаила Воеводина не изменилось» - очередное интервью генерального директора корпорации газете «Новатор». Ключевая фраза, ради которой, собственно, и затевалась беседа, в заголовке. То есть слухи, что на последнем Совете директоров 28 сентября чуть ли не выбирали нового гендиректора не подтверждаются. В интервью вы узнаете, что внеплановый Совет собирался по инициативе Владислава Тетюхина, который и был основным докладчиком. В частности, речь зашла о результатах его поездки в Китай: как оказалось, интерес азиатов к продукции Корпорации достаточно велик, поэтому решаются вопросы о налаживании новых рынков сбыта. Коснулась беседа и грядущей «оптимизации». Вы прочитаете что, ни у кого из руководства не стоит цель сократить людей, задача другая – уменьшить все издержки в том числе и на фонд оплаты труда. Поэтому вариантов несколько – уменьшить зарплату у всех, избежав массовых сокращений, сохранить зарплату, сократив людей, применить сокращенную рабочую неделю с соответствующей оплатой труда. В настоящее время разрабатывается программа возможности переобучения работников по востребованным специальностям. Из прочего вы узнаете, что завод спонсирует покупку 160 светильников для уличных фонарей, что жена Михаила Воеводина «морально готовится» к возможному переезду в Салду.
«Временные неудобства на долгие временна» - тема материала – ремонт женских душевых цеха № 3. Ремонт затянулся, женщины вынуждены мыться в одной душевой по очереди с мужчинами. В настоящий момент работы возобновились.
«На взносы или на пиво?» - отчет с заседания профкома ВСМПО. В цехе № 24 зарплата и все начисления выплачиваются по-графику, НТЦ с этого года начал ходить в отпуск как запланировано, а не как придется. Решался вопрос мотивации вступления в профсоюз. Молодежь скептически относится к вступлению в ряды профкома, предпочитая потратить 200-300 рублей ежемесячно вместо взносов «на пиво». Да и старшее поколение все чаще покидает ряды профсоюза…
«С начальственного Олимпа – в народ за советом» - продолжение диалога замдиректора по экономике и финансам Алексея Миндлина и по правовым вопросам Артема Кисличенко с профсоюзными лидерами. На этот раз вы узнаете, что сокращение персонала должно проходить, с первую очередь, за счет пенсионеров, так как незаменимых не бывает, а с теми, кто получили бонусные 12 окладов и вернулся назад на рабочее место будет индивидуальное «разбирательство». Отдельно для тех, кто недоволен переходом на 4:3, руководство предложило другой вариант – «выгнать» двух бездельников из 10 работников и тогда остальным не надо будет «ущемляться». Сокращать «балласт» будут согласно законодательству, предупредив за два месяца. В этот период у человека будет возможность пойти переобучиться на востребованную специальность, если он действительно хочет работать. Определять «лишних» должны также на местах – для этого должны быть созданы цеховые комиссии.
«Поймем, если по справедливости» - «разговор в курилке» или попросту точка зрения работяг на грядущую «оптимизацию». Вы узнаете, что людей возмущает, что есть руководители, которым далеко за 60 и, получив 12 окладов, они продолжают работать, что несмотря на огромное количество работы в цехах, людей отправляют на внеплановые выходные, «чтобы на зарплате сэкономить». Работников также возмущает то, что меры по введению сокращенной недели применяются сейчас, осенью, а не летом, когда было нужно время для сада и огорода. Кроме того, если в этом году прибыль меньше – значит работники должны ужиматься, а в 2007, когда прибыль была хорошей, увеличения зарплаты особенного не наблюдалось. Также люди не верят, что сокращение пройдет по-справедливости.
«До дембеля – все год» - объявлен осенний призыв. В ряды вооруженных сил должны пойти 59 верхнесалдинцев, один направится в Президентский полк. В период кризиса – пойти в армию неплохой вариант, так как понятие «военный» может стать профессией.
Также читайте информацию из Интернета о том, какие бывают армии, советы родителям (дачный сезон кончился, видимо, сейчас начнется «воспитательный»), объявления и другое прочее.