Как усилить эффект от корпоративного обучения и бизнес тренингов. Принцип карьерной решетки – новая реальность, которая расширяет возможности для роста сотрудников и бизнеса. Успех сотрудников - это успех компании. В этой статье о бизнес-тренингах и принципе развития по корпоративной решетке. Карьерная решетка - как она помогает расти Карьерная решетка — модель, которая позволяет сотрудникам и организации рассматривать карьерный рост в целом спектре. Она открывает перед сотрудниками разнообразные возмо

Что говорят тимбилдеры об организации корпоративных мероприятий? Мы нашли в сети мнение опытного тимбилдера, который предостерегает эйчаров и руководителей от ловушек, поджидающих при заказе тимбилдинга. Делимся с вами информацией, поскольку указанные ошибки при заказе подобных программ стоит учесть, чтобы избежать разочарований. Будет полезно всем, кто заказывал, собирается заказывать тимбилдинг, или создавать его самостоятельно. Выбирая услуги проведения корпоративных мероприятий в Москве, не стоит об

Когда вы решаетест завести блог или интернет-магазин в Инстаграм, то в начале пути остро встает вопрос о том, как набрать первую тысячу подписчиков. Если этот рубеж успешно пройден, остальных фолловеров набирать уже намного проще. Ведь пользователи соцсети более доверительно относятся к аккаунтам, на которые уже кто-то подписан. Порой в первое время бюджета не хватает, поэтому приходится пользоваться бесплатными методами. Во всех остальных случаях гораздо проще купить живых и активных подписчиков в Инстагр

Вам знакома ситуация, когда вы смотрите на стоящую перед вами задачу и задумываетесь – как я вообще с этим справлюсь? Это творческий ступор, подобный тому, что чувствует художник перед пустым холстом. Руководитель проекта знает это состояние, невольно думая в момент выигранного тендера: «Как нам с командой удастся это сделать?» Отлично знает этот момент и фасилитатор, начиная второй этап , бросая взгляд на стены, полностью завешанные исписанными листами. Но тем не менее, справляется. Как ему это удае

Подчиненные не дают проходу – они в кабинете, в коридоре, у каждого из них важные вопросы, им всем от вас что-то нужно. С вами такое бывает? Возможно, вы с толкнулись с проблемой обратного делегирования? Разберемся, что такое обратное делегирование и можно ли его избежать. Делегирование – это возможность высвободить свое время с помощью «других рук». Успешное делегирование требует навыков и опыта, как минимум умения прописывать бизнес-процессы, нанимать правильных людей и грамотно их контролировать. При

Сегодня поговорим о том, для чего нужны подписчики в ВК, еще и в большом количестве. Во-первых, это хороший способ распространения информации для привлечения внимания максимального количества людей. Во-вторых, подписчики служат отличным продвижением страницы, что создает эффективную рекламу. https://doctorsmm.com/ - доктор смм - сервис который поможет Вам в продвижении своих групп и аккаунтов соцсетей. Вывести собственную страницу в ТОП не так уж и сложно. Цена на накрутку от ботов немного ниже, нежели на

В последние годы многие и семинары в Москве предлагали научить нас тайм-менеджменту, чтобы выживать и побеждать в условиях мегаполиса и конкуренции в бизнесе. Надо все успевать, или проиграешь. Сейчас появилось много онлайн-тренингов, которые учат тайм-менеджменту в условиях самоизоляции. Прежде, чем искать спасения вовне, давайте вспомним классические приемы планирования рабочего дня и попытаемся их применить в нашей текущей ситуации. Нейронаукой подтверждено, что наш мозг любит списки – ему легче сп

Почему миллионы людей работают через силу: заставляют себя каждый день заниматься тем, что им не по душе и что не приносит радости? Дело в самих людях, которые не смогли подобрать подходящее занятие, в неудачной работе, где не продумана мотивация, или может быть дело внутри, в самом человеке? В чем причина и что делать? Этому посвятим наш материал. Кто отвечает за вовлеченность? Работодатель, сам человек? Можно ли управлять вовлеченностью? Ответы на эти вопросы поищем в книге Патрика Ленсиони «Почему не

Вы бывали полностью погружены в какое-то занятие? Это когда уходишь в задачу «с головой» и перестаешь замечать, что происходит вокруг. Кажется, даже пожар не способен отвлечь человека от работы в такие минуты. А сама работа в таком состоянии продвигается идеально, будто помогают какие-то неведомые силы. Это состояние потока. Так назвали психологи полную погруженность в текущее занятие. Результаты всегда радуют, а в подобное состояние хочется попасть еще. Но не всегда удается. Как этим управлять, как попа

Не стоит бояться перемен. Чаще всего они случаются именно в том момент, когда необходимы. Эти слова Конфуция вряд ли утратят актуальность, и все же многие из нас ощущают этот страх и хотели бы научиться его преодолевать. Поговорим, насколько это возможно и каким образом. Перфекционистам тяжелее всего смириться с какими-либо переменами и неизвестностью. А вдруг что-то не получится, вдруг, что-то не будет учтено? В любом случае будет некомфортно. В такие моменты кажется самым комфортным избежать возможног

Концепция позитивной и негативной ошибки модели Нассима Талеба, автора концепции антихрупкости. О том, как контролировать ошибки, какие они бывают, как избежать больших потерь и как стать неуязвимым. В чем Нассим Талеб, автор книги «Антихрупкость», по-настоящему специалист – это в ошибках и моделях. Работая трейдером, он часто имел возможность видеть, какова цена ошибки в прогнозах. Можно приобрести тысячу акций, которая завтра превратится в две. Бывает и наоборот. В один момент можно получить как больш

Как научиться управлять незримым – временем? Путем материализации. Как это? Разбираемся. Давайте разберемся, как ставить цели в условиях неопределенности и нестабильности, и познакомимся с двумя рабочими способами материализации времени для повышения своей эффективности. Мы уже определили, что тайм-менеджмент начинается с грамотной постановки целей. Цели можно ставить разными способами, можно поставить цели даже если будущий результат неопределен (тогда ставят «надцели»). Приведем примеры постановки цел