В наше время многие магазины, сервисы имеют свои личные кабинеты, потому, очень важно знать, как в них войти и какие преимущества они предоставляют. В этом поможет сервис «Кабинет-вход», который поможет выполнить вход в личный кабинет на интересующем сайте. Это довольно полезный ресурс, так как не всегда очевидно, как зайти в личный кабинет и зачем это надо. Данный сайт предоставляет массу полезной информации, даст возможность сэкономить время, поскольку человеку не нужно самому разбираться с интересующим

Динамическая фасилитация – распространенный метод работы с командой в поиске нестандартных решений. Периодически учит технике, проводя тренинги для фасилитаторов, сам автор метода – Джим Раф. Таким образом он имеет возможность показать всем желающим, в чем на самом деле специфика метода и почему метод динамическая фасилитация только на первый взгляд кажется поверхностным. Мы уже писали о и подчеркивали, что это довольно глубокий метод, требующий серьезного подхода и солидного опыта. Одно из мнений о

Для успешного бизнеса необходимо сразу несколько составляющих – терпение, настойчивость, удача. Но все это не сработает без идеи. Как искать и находить идеи – вот что мы будем сейчас выяснять. Вспомним Стива Джобса, который говорил, что когда ему не хватало денег, он не зарабатывать бежал, а садился думать. Как садятся и думают в компании? Организуют мозговой штурм. Разберемся, в каком случае это будет именно а не бессмысленное собрание людей, как сделать мозговой штурм эффективным, и как дальше пос

Многие используют геймификацию в бизнесе, однако не все достигают ожидаемого успеха. Вероятно, нужно грамотно выбирать, умело проводить, учитывать обратную связь. Подробнее об этом с примерами – в материале. В блоге ManGO! Games немало примеров геймификации в бизнесе, а также много о том, как деловые игры помогают достигать желаемого быстрее и эффективнее. Эффект игры бесспорен, но только при грамотном использовании и профессиональном подходе. Ведь бизнес-игра – это не развлечение, а серьезный бизнес-ин

Многое в бизнесе держится на идеях. Как добывать идеи? Есть техники и секреты – делимся ими с вами. Сегодня всех интересуют инсайты. Почему они так важны? Инсайт – магическое слово: от него трепещут сердца маркетологов, копирайтеров и рекламщиков. Инсайт – это идея, которая не лежит на поверхности, а которую нужно добыть, зато она способна ответить на вопрос, в чем «боль» клиента, как выйти на aha-момент и как узнать о заветных мечтах и желаниях целевой аудитории. Журналист ВВС Стив Роулинг, автор кн

Коммуникации лежат в основе лидерства. Разберемся, какие навыки коммуникации чаще всего необходимы руководителям. Для лидера самое важное – уметь наладить контакт. Чтобы постичь эту науку, полезно будет посещать и тренинги по решению проблем, развиваться самостоятельно и анализировать происходящее. Никакие экспертные знания не помогут достигать успеха на руководящей роли, если вы не умеете эффективно общаться. Прежде всего стоит отметить, что общаться нужно как можно чаще и разнообразнее. В коллект

В карьере успешного продажника обязательно должны быть эти книги, считает СЕО GreenBusiness Андрей Майборода. Он считает, что каждая может стать новым уровнем профессионального развития. Стоит попробовать! На старте Первый этап в карьере менеджера по продажам не обойдется без . А настольной книгой в этот период может стать книга «СПИН-продажи» Нила Рекхэма. Она отлично подойдет юным, амбициозным и талантливым продавцам, которые только начинают свой путь. Нил Рекхэм разработал уникальную методику

Инстаграм – социальная сеть, которая пользуется огромной популярностью. С каждым годом растет количество людей, которые регистрируются на ее просторах, ведут блоги и зарабатывают неплохие деньги. Многие пользователи ушли из других социальных сетей. Востребованность можно объяснить проще простого. Все дело в том, что в Instagram очень легко делать публикации. Пользователь может добавить фотографии и разместить под ней небольшой текст. Чтобы стать популярным, нужно размещать как можно больше фотографий

Вовлеченность – то, что помогает повышать результаты, делает сотрудников заинтересованными в успехе компании и просто счастливыми людьми. Есть немало методов повышения вовлеченности. А как замерить результаты и исследовать мотивы снижения интереса? Поговорим об исследовании вовлеченности. Вовлеченность – серьезный ресурс, который дается нелегко. Среди инструментов вовлеченности – , ведь без понимания, куда идем и где находимся, сохранять интерес к деятельности довольно трудно. Теперь поговорим о том, к

Достаточно ли для успеха компании профессионализма ее сотрудников? Нет. Каждый должен быть предан своей компании, или как минимум проявлять к своей компании терпимость. Речь идет о степени лояльности. Поговорим о том, что это и как развивать лояльность. Почему компании проводят выездные квесты, тимбилдинги, заботятся о развитии своих сотрудников, если люди работают ради денег? Во-первых, потому, что мотивации «ради денег» многим сотрудникам уже недостаточно, во-вторых, потому что организация корпоративн

«Завтра, завтра, не сегодня», - поется в известной песенке. Это о прокрастинации – привычке откладывать на потом, находя разные отговорки. Какова природа прократинации, как с ней бороться, опасное ли это явление и почему оно становится таким популярным в последнее время. Термин произошел из соединения двух латинских слов, обозначающих «вместо» и «завтрашний» (pro + crastinus). Прокрастинирует – говорят о человеке, которые ничего не делает, находит различные отговорки и откладывает работу на завтра. Со с

Бывало ли с вами такое, что вы не понимали, как ваша работа помогает достигать цели компании? Бывало ли, что не знали, чем занимаются коллеги, какую работу выполняют? Задумывались ли вы, почему компания выбрала ту, а не иную стратегию? И наконец, не посещала ли вас мысль, что выбранная стратегия могла быть случайной, даже ошибочной? Насколько осознаны цели вашей компании, отдела, команды? Скорее всего, вы, как и каждый сотрудник, хоть иногда, но задумывались над тем, как формируются цели и не случайны