Командный менеджмент – возможность управлять по-новому, на основе доверия и лидерства. Разберемся, в чем основные преимущества и особенности team management и почему появилось понятие «тимбилдинг-менедждмента». Тим-менеджмент пришел на смену административной матрице. Если раньше тимбилдинг для сотрудников в офисе воспринимался как развлечение, то сейчас это обычный инструмент управления. Командный подход к управлению появился в 80-90 годы как ответ на конкуренцию и глобализацию бизнеса. Вспомним, что

Команда – это не просто группа сотрудников. Прежде всего ее отличает наличие лидера. Именно лидер направляет деятельность команды. Без лидера невозможно ощутить преимущества команды. Однако самого наличия лидера мало, важен грамотный подход к управлению командой, и не только это. Поговорим о том, что такое настоящий лидер и как проверить его качество. Лидер – это тот, кто отвечает за работу команды: за правильную постановку задач, распределение полномочий, своевременное выполнение, грамотную организацию

В нашу современность очень важно качество текстового материала и отсутствие в нем плагиата. Для проверки данного параметра используются различные сервисы. Отличной новостью для копирайтеров является то, что российские разработчики запустили новую платформу проверки уникальности текстового материала под названием TurboCheck. Особенностью этого сервиса, которая выделяет платформу среди подобных, является применение искусственного интеллекта для проверки на плагиат методом шингла. Антиплагиат проверка на данн

От эффективности менеджеров по продажам зависит прибыль компании. Это давно понимает большинство работодателей. Поэтому тренинги для продавцов – привычная практика. Спрос рождает предложение – и за последние десять лет рынок образовательных услуг значительно расширился. Одна из самых широко представленных групп тренингов –тренинги по продажам для сотрудников отделов продаж. Тренинги по техникам продаж, по установлению контакта, по работе с возражениями – не трудно и растеряться. Чтобы выбирать тренинг

Одним из важных этапов для получения долгожданного аттестата является итоговое собеседование по русскому языку, которое сдают все обучающиеся, оканчивающие девятый класс. В Порядке проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования, утверждённом приказом Минпросвещения России и Рособрнадзора от 04.04.2023 г. № 232/551 (зарегистрирован Минюстом России 12.05.2023, регистрационный № 73292) отмечено, что к ГИА могут быть допущены те обучающиеся, у которых н

Мир непредсказуем. Самые большие потрясения в истории человечества происходят неожиданно. Какие выводы стоит из этого сделать? Учиться предсказывать или учиться адекватно реагировать? Согласно теории VUCA мира, предугадать некоторые изменения невозможно, поэтому необходимо и одно, и второе. Что такое «адекватно реагировать»? Ответ на этот вопрос поищем, обратившись к правилам Нассима Талеба, автора теории «антихрупкости». Талеб предлагает гениальное решение – из всего, что невозможно предсказать, нужно

Управление персоналом и ведение проектов требует учета трудозатрат. Как посчитать отработанное время, чем оно измеряется, какие существуют подходы и системы учета трудозатрат? Если ищете ответы на эти вопросы, то этот материал для вас. Знать основные инструменты измерения рабочего времени важно всем, кому необходимо планировать работу по повышению эффективности и развитию сотрудников, обеспечивать контроль затрат времени и оптимизировать процессы. Прежде чем планировать проведение корпоративных мероп

Похоже, потенциал обратной связи недооценен и используется еще недостаточно. Один из авторитетных HR-аналитиков Джош Берсин считает, что обратная связь может сыграть ключевую роль в повышении вовлеченности. Эксперт считает, что в ближайшие годы отношение к вовлеченности персонала принципиально изменится. Для этого будут использоваться новые программные инструменты довольно интересной направленности. Например, оценивание руководителей по уровню счастья сотрудников. Как мы будем оценивать сотрудников и

Как развивать таланты? Рассмотрим базовые стратегии управления талантами и примеры крупных компаний. В чем суть концепции управления талантами, Talent Management? В том, чтобы делать все возможное для привлечения, удержания и развития лучших сотрудников и кандидатов на рынке. Talent Management позволяет компаниям максимально эффективно развивать потенциал собственных сотрудников. Существует несколько стратегий управления талантами, рассмотрим их. Распространенные стратегии управления талантами Ка

Облако 1С обеспечивает удобную работу пользователей с популярными программами 1С через Интернет. При этом пользователь может работать со своей базой с любого устройства, даже со скромной мощностью. Облачные технологии позволяют развернуть удаленную работу сотрудников и целых отделов, даже если они находятся в других городах. Программа в облаке 1С доступна везде, где есть интернет. При этом, данных вашей базы находятся под надежной защитой - в облаке постоянно происходит резервное копирование данных. Так

На сайте объявлений «Юла» был выставили на продажу автомобиль «ВАЗ-2105» за 10 000 000 рублей. Этот автомобиль известного Питерского гонщика Федора Воробьева, который участвует в состязаниях по дрифту. Автомобиль «Жигули» оснащен Тойотовским турбомотором мощностью свыше 600 лошадиных сил.

KPI обычно связывают с обоснованием денежного вознаграждения сотрудников за высокую производительность. Однако оценить персонал, повысить производительность сотрудников, организовать мощную мотивацию можно и не связывая KPI с материальным поощрением. KPI отлично работают и без привязки к деньгам. Рассмотрим примеры. Вспомним, что значит термин KPI. Расшифровка – «ключевые показатели эффективности». Показатели, фиксирующие эффективность деятельности. Сам термин никак не связан с денежным вознаграждени