Почему привычные модели лидерства сегодня дают сбои? Потому что мы живем VUCA-мире – в мире Нестабильности, Неопределенности, Сложности и Неоднозначности. Как развивать бизнес в таких условиях? Рассмотрим реальные примеры. Время стабильности закончилось. Это ни хорошо, ни плохо, и не зависит от того, как вы к этому относитесь: всем приходится приспосабливаться к новой реальности. Независимо от того, из какой вы области – ваш бизнес или меняется, или умирает. Потому что мы живем и действуем в условиях не

И снова о VUCA – среде, которая нас окружает независимо от нашего желания. Это среда сложности и неопределенности, готовая равно как уничтожить любой бизнес, так и создать для него новые возможности. VUCA, по прогнозам знающих, с нами надолго, а со временем будет только расти. Поговорим о личных качествах, помогающих не только выжить в условиях неопределенности и разрушительных перемен, но и преуспеть. VUCA – среда противоречий. На каждое утверждение вроде «VUCA требует ясности» найдется противоположное

Сетевая карта необходима компьютеру для подключения к интернету и связи с другими ПК по локальной сети. Если это устройство не работает или функционирует неправильно, то в этом случае система может работать только в автономном режиме. Иными словами, никаких подключений по локальной сети и доступа в интернет! На сайте https://driverpack.io/ru/devices/lan драйверы для сетевых карт выложены в открытом доступе - программное обеспечение может скачать любой пользователь. После установки специального ПО адаптер E

Онлайн-обучение становится все эффективнее. Не в последнюю очередь за счет свежих трендов, которые устойчиво прижились за последние несколько лет и, похоже, не собираются сдавать позиции. Обучать персонал онлайн стало уже стандартом. Практически любые могут проводиться в онлайн-режиме. Онлайн-обучение является мощным трендом learning-рынка, а ведущие зарубежные эксперты уже определили самые значимые тенденции, которые повлияют на онлайн-обучение на ближайшие несколько лет. Не будем отставать и мы:

Кто такой лидер, какими характерными чертами должен обладать, как им стать – вопросы не новы. В очередной раз поговорим о теории лидерства и, возможно, именно эта статья станет тем последним кирпичиком, который наконец завершит создание полной картины понимания такого непростого понятия как лидерство. О возникновении теории и ее текущем прочтении. Команда ManGO! Games в рамках своего популярного управленческого тренинга « » учит не только понимать термин «лидерство», но и понятие «вдохновляющее лидерств

Какими навыками должны обладать соискатели, чтобы ведущие компании ждали их с распростертыми объятиями, и какие навыки следует развивать в себе на корпоративных тренингах для сотрудников, чтобы никогда не остаться за бортом – вот о чем пойдет речь в нашем материале. Компании все чаще практикуют развитие необходимых навыков прямо на месте, проводя корпоративные тренинги для сотрудников, однако соискателей подбирают, присматриваясь к наличию определенных soft и hard («мягких» и «жестких») навыков. Каких?

Речь пойдет о самом загадочном явлении лидерства – механизмах его эмоциональной составляющей. Лидер владеет неким разумным поведением в эмоциональной области, которое называют эмоциональным интеллектом. Как это работает и что такое шесть стилей эмоционального лидерства по Гоулману – в материале. В книге Джо Оуэна «Как управлять людьми» раскрываются три составляющие менеджмента: рациональная, эмоциональная, политическая. Другие исследователи тоже отметили, что в мире управления играет роль не только раци

Есть мнение, что продажи – неблагодарная работа: дескать, вы навязываетесь, склоняете человека купить, нести затраты… Да и мало кто с детства мечтал стать менеджером по продажам. Что все это значит, как живут «продажники», чем восстанавливают свои силы, а также о том, как связаны успешные продажи и удовольствие от работы менеджеров по продаже – в этом материале. Статья будет полезна HR-специалистам, специалистам по продажам и по развитию компании. Вы все еще думаете, что успех продаж зависит от того, ЧТ

Как провести успешную презентацию, мы уже рассказывали. Давайте поговорим о том, чего не нужно делать, чтобы презентация не потерпела фиаско в первую же минуту. В этом материале мы перечислили вещи, о которых нельзя говорить во время презентации. В нашем блоге есть материалы об успешной презентации. В материале мы посвятили один из блоков информации грамотной визуальной составляющей на презентации, в материале «Как заразить кого угодно своей идеей» учили презентовать новую идею, а в статье «Уроки п

Концепция Т-компетенций появилась как метафора для обозначения требований к сотрудникам, от которых ожидают глубокой экспертизы и широкой эрудиции. Обычно такие сотрудники нужны компаниям, работающим по командному принципу. Т-специалисты должны сотрудничать с экспертами из других областей и использовать знания других областей в своей работе. Вертикальная линия буквы «Т» символизирует глубокую экспертизу, а горизонтальная – широту эрудиции. Это специалисты, разбирающиеся во многих областях и при этом явля

С каждым днем компаний, принимающих решение работать с помощью облачных технологий, становиться все больше. Многим компаниям удобно организовывать свою работу вне офиса: облако 1С позволяет работать из любого удобного места и в любое время. Другим такой вариант дешевле: не нужно тратить средства на ПО и его обновление. 1С в облаке помогает компаниям: - Организовывать удаленную работу. Для одних компаний вариант удаленной работы стал уже обыденным, другим в период пандемии пришлось адаптировать

Япония – страна, которую мы никогда до конца не поймем. Взять хотя бы это: среди сотрудников не принято брать законный отпуск, хотя средний японец перерабатывает по 100 часов в год; после окончания рабочего дня все остаются еще поработать, хотя руководство настоятельно требует уходить вовремя; на отправку одного электронного письма может уходить пару часов, но не всегда по причине стремления к качеству. Что все это значит и что мы знаем о мотивации в японских компаниях – в материале. Давайте изучим инос