НовыеЛучшиеПопулярныеКомментируемыеТОП авторовКатегорииОблако теговОпубликовать статьюПравила публикацииRSS-лента
Летний клуб программистов для школьников
Вот и закончилась вторая смена Летней школы Клуба Программистов 1С:Апрель Софт.
Мы собирали роботов и устраивали соревнования шагающих роботокотиков, танков и грузовиков, спроектированных и выпущенных на 3D-принтере, программировали на 1С и Java, создавали собственные сайты на курсе по web-разработке. Все ребята очень смышленые и активные и с ними так приятно было работать.
45 детей провели с нами июньские каникулы, 2 смены Летней Школы.
Честно, мы уже скучаем по нашим юным слушателям и очень надеемся, что увидимся в сентябре на 2 и 3 модулях. А еще некоторые детишки захотели в нам и в третью смену, которая состоится с 31 июля по 15 августа.
Очень их ждем, а также всех желающих в наш Клуб Программистов!
Набор в августовскую смену объявляем открытым!
Узнайте актуальное расписание на нашем сайте в разделе Курсы 1С или задайте вопросы администратору Учебного Центра, заполнив форму обратной связи.
Комментарии
Автор статьи
Информация
Статьи автора
Курсы для кадровика в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт: что выбратьЗачем проверять контрагентов и как это сделатьАкция 50% в облаке продлена до конца годаКак бухгалтеру экономить время с сервисами 1С1С:Комплексная автоматизация 8 преимущества и кому подойдетУправление затратами в 1С:Управление торговлей 81С:Бухгалтерия 8 в облаке: возможности для бухгалтераСертифицированный курс "Учет НДС". Научитесь быстро находить ошибки и исправлять ихПрограммы для магазина 1С:Управление торговлей и 1С:Розница. Что выбрать?Импортозамещение в IT: переход на 1С:Предприятие с зарубежных информационных систем
Похожие статьи
Как противостоять травле в коллективеТри тревоги сотрудников в 2024 годуКак свести мосты между разными поколениями сотрудниковТим лидеры - руководители от которых зависит успех компанииИзливайте гнев: почему команда должна иметь право быть злойКак мотивировать сотрудников прокрастинаторовСовет директоров. Внедряем, уходим или формируем кадровый резерв?Как корпоративная культура помогает в удержании сотрудников при кадровом дефиците?Как быть эффективнее в режиме многозадачностиКак вернуться в офис с удаленной работы и сохранить мотивацию сотрудников?