Почему миллионы людей работают через силу: заставляют себя каждый день заниматься тем, что им не по душе и что не приносит радости? Дело в самих людях, которые не смогли подобрать подходящее занятие, в неудачной работе, где не продумана мотивация, или может быть дело внутри, в самом человеке? В чем причина и что делать? Этому посвятим наш материал. Кто отвечает за вовлеченность? Работодатель, сам человек? Можно ли управлять вовлеченностью? Ответы на эти вопросы поищем в книге Патрика Ленсиони «Почему не

Вовлеченность – то, что помогает повышать результаты, делает сотрудников заинтересованными в успехе компании и просто счастливыми людьми. Есть немало методов повышения вовлеченности. А как замерить результаты и исследовать мотивы снижения интереса? Поговорим об исследовании вовлеченности. Вовлеченность – серьезный ресурс, который дается нелегко. Среди инструментов вовлеченности – , ведь без понимания, куда идем и где находимся, сохранять интерес к деятельности довольно трудно. Теперь поговорим о том, к

Система образования постоянно модернизируется в нашей стране. Всегда хочется сделать процесс обучения максимально комфортным и полезным для школьников. В 2023 году все школы перешли на новые федеральные основные образовательные программы (ФООП). Педагоги должны использовать единые программы обучения. Они включают определенные требования к содержанию общего образования. Важно идти в ногу со временем и правильно реагировать на такие изменения. Школы начали уже работать по новым программам. Безусловно, е

Что говорят тимбилдеры об организации корпоративных мероприятий? Мы нашли в сети мнение опытного тимбилдера, который предостерегает эйчаров и руководителей от ловушек, поджидающих при заказе тимбилдинга. Делимся с вами информацией, поскольку указанные ошибки при заказе подобных программ стоит учесть, чтобы избежать разочарований. Будет полезно всем, кто заказывал, собирается заказывать тимбилдинг, или создавать его самостоятельно. Выбирая услуги проведения корпоративных мероприятий в Москве, не стоит об

Команда – это не просто группа сотрудников. Прежде всего ее отличает наличие лидера. Именно лидер направляет деятельность команды. Без лидера невозможно ощутить преимущества команды. Однако самого наличия лидера мало, важен грамотный подход к управлению командой, и не только это. Поговорим о том, что такое настоящий лидер и как проверить его качество. Лидер – это тот, кто отвечает за работу команды: за правильную постановку задач, распределение полномочий, своевременное выполнение, грамотную организацию

Не стоит бояться перемен. Чаще всего они случаются именно в том момент, когда необходимы. Эти слова Конфуция вряд ли утратят актуальность, и все же многие из нас ощущают этот страх и хотели бы научиться его преодолевать. Поговорим, насколько это возможно и каким образом. Перфекционистам тяжелее всего смириться с какими-либо переменами и неизвестностью. А вдруг что-то не получится, вдруг, что-то не будет учтено? В любом случае будет некомфортно. В такие моменты кажется самым комфортным избежать возможног

Вы давно устраивались на работу? Представьте, что вы пришли устраиваться работать в свою собственную компанию, в ту, где вы сейчас трудитесь. Чтобы понять, как тут все устроено, мы обычно наблюдаем за людьми. Увлечены ли они? С облегчением уходят с работы или с удовольствием задерживаются? Много ли таких, которые с отсутствующим видом выполняют механические действия? Много ли тех, кто увлеченно обсуждает друг с другом рабочие вопросы? Слышен ли смех? Представьте, что вы пришли работать в удаленную ком

Студенческие работы на заказ https://feniks.help/ - услуга, которая пользуется огромным спросом. С каждым годом становится все больше людей, прибегающих к помощи специалистов и получающих готовые работы, которые обязательно будут приняты специалистами. Помощь в написании студенческих работ нужна не только тем студентам, которые много прогуливают и плохо учатся. Нередко, к концу обучения студенты начинают искать работу и не у всех получается совмещать учебу и работу. Но если заказать работу, то останется вр

Вы бывали полностью погружены в какое-то занятие? Это когда уходишь в задачу «с головой» и перестаешь замечать, что происходит вокруг. Кажется, даже пожар не способен отвлечь человека от работы в такие минуты. А сама работа в таком состоянии продвигается идеально, будто помогают какие-то неведомые силы. Это состояние потока. Так назвали психологи полную погруженность в текущее занятие. Результаты всегда радуют, а в подобное состояние хочется попасть еще. Но не всегда удается. Как этим управлять, как попа

Одна метафора или удачная фраза способна заменить собой несколько страниц правил и аргументов. Приведем примеры из бизнеса, где это работает. В предложенных историях много решений типичных ситуаций – о том, как выбирать идеи для реализации, как действовать руководителю в случае «пожара», как поступать, если не можете сказать «Да» и как держать баланс при проверке новой идеи. Во всех этих случаях нам могут помочь запоминающиеся фразы. Как? Читайте и берите на вооружение! Эти примеры мы нашли в книге «Мен

Скандинавская компания IKEA давно стала живой легендой. За более чем 75 лет своего существования, она изменила подход к жизни огромному количеству людей. Тиражи икеевских каталогов превышают количество тиражей Библии, каждые 10 секунд где-то в мире продается один из шкафов «Билли». Давайте прислушаемся к ценностям и бизнес-подходам основателя компании Ингвара Кампрада. Ингвар Кампрад большую часть прожитых лет посвятил IKEA, и не зря. Он изменил взгляд на бизнес и лидерство. IKEA называют брендом, к кот

11 лет длилось исследование, целью которого было определить, какими качествами должен обладать идеальный менеджер. Исследование Project Oxygen начала корпорация Google еще в 2008 году. Методика проста – анкетирование. Началось все с проверки предположения, что талантливым людям менеджеры не нужны, такие люди способны самоорганизоваться без какого-либо дополнительного контроля. Однако в результате оказалось, что хороший менеджер в любой команде играет ключевую роль. Осталось узнать, что входит в понятие «