Итак, у вас – отличный бизнес, и он требует дальнейшего развития. Но для того, чтобы все произошло успешно и гладко, необходимо спланировать этот сложный процесс с самого начала. Без опасений и страхов. Вы должны четко сформулировать дальнейшее видение бизнеса, донести его до своей команды, определить роли и обязанности каждого и выбрать правильных лидеров. Франклин Д. Рузвельт как-то сказал: «Единственное, чего мы должны бояться, – это самого страха». Это как нельзя более верно, когда речь идет о расши

В статье говорится о том, что фасилитация — это ключ к успешному развитию бизнеса. Узнайте, как повысить эффективность команды и преобразовать ваш бизнес с помощью доступных возможностей фасилитации. Персонал скучает во время совещаний, сопротивляется нововведениям, не вдохновляется приоритетами компании. Бизнес, в котором царит хаос, нередко сталкивается с подобными проблемами, даже если в потенциале имеет высокую доходность. При всем желании руководителя расширить бизнес и увеличить результативност

Многие уже не могут представить свой рабочий процесс без корпоративных мессенджеров. Этот вид связи почти полностью вытеснил электронную почту, и во многом это оправдано. Но мессенджеры имеют и отрицательный эффект — феномен ложной продуктивности. Что это такой и как с ним бороться расскажем в этой статье. Работа при помощи мессенджеров создает риск возникновения такого явления, как «ложная продуктивность». Феномен состоит в ощущении неудовлетворенности проделанной работой, которое возникает в конце раб

Содержание книги Современная деловая среда действительно эволюционировала в сторону двустороннего общения, где взаимодействие и обмен идеями между сотрудниками и руководством становятся ключевыми. Это изменение отражает отход от традиционного однонаправленного подхода, который подразумевал передачу информации от руководства к сотрудникам без возможности обратной связи. Такой подход уже не соответствует ожиданиям современных работников, особенно представителей миллениального поколения и последующих покол

«Призраки» в планировании В процессе разработки стратегических планов руководители часто неосознанно фокусируются на текущем состоянии дел, что может привести к серьезным ошибкам в прогнозировании будущих событий. Эксперты из Оксфордского университета объясняют эту тенденцию и предлагают методы, позволяющие избежать подобных просчетов в стратегическом планировании. Одна из основных проблем, с которыми сталкиваются руководители при стратегическом планировании, заключается в их склонности к игнорированию

В2В продажи выбирают 90% консалтинговых компаний. Главное, на что ориентируется рынок business-to-business, – нужды клиента. В 2024 году наметились определенные тенденции в сфере увеличения продаж, о которых можно узнать из этой статьи. Основным трендом В2В в 2024 году является стремление к сотрудничеству на продолжительное время, а не к единичным продажам. Главные тренды продаж в B2B Фирмы рабочие IT-решения все чаще выбирают в формате saas. В основном, эти сервисы функционируют по модели подписки,

Корпоративная культура играет ключевую роль в успешном функционировании компании, особенно в условиях удаленной работы. Для того чтобы эффективно организовать работу на расстоянии, необходимо следовать определенным принципам и правилам. Представляем чек-лист, который поможет поддерживать здоровую корпоративную культуру и обеспечить эффективное взаимодействие коллектива в удаленном формате. Спрос на удаленную работу растет, и некоторые работодатели используют это в своих целях, поручая удаленщикам самые

Как проактивное и реактивное мышление влияют на качество жизни человека. Развиваем проактивный тип мышления. Упражнения на развитие лидерских качеств. Термины «проактивное» и «реактивное» мышление прочно вошли в современный мир, ведь выбор типа мышления серьезно влияет на качество жизни человека и ее наполненность. Внимание! После прочтения этой статьи возможна смена жизненной парадигмы и выбор пути лидера. Разница проактивного и реактивного типа мышления Человек с проактивным мышлением ощущает с

Проблемы на работе, ужасная ситуация в мире, трудности в отношениях - это лишь небольшое количество факторов, которые влияют на вашу концентрацию во время работы. В статьи ниже вы сможете узнать о способах решить эту проблему и стать продуктивнее. Как сосредоточиться на работе, когда мир вокруг тебя просто рушится? Конфликты в коллективе, трудности в отношениях с семьёй, плохие новости в мире — всё это никак не стимулирует мотивацию к работе. Игра тренинг поможет справиться с проблемой, но не стоит забы

В огромном мире, который с каждым днем становится все более взаимосвязанным, нетворкинг является неотъемлемой частью успешного развития личности. А это всегда новые возможности, мотивация на дальнейший рост, либо решительный шаг в открытии собственного бизнеса. Техника общения, которую используют разведчики, может пригодится каждому из нас в обычной жизни. Просто напомните человеку о себе в течение суток (в крайнем случае, двух) после знакомства, и, что немаловажно, упомяните то, что его заинтересовало.

Стремление к долгому сотрудничеству, а не к единичным продажам является основным трендом в B2B. Так что давайте поговорим об этом тренде подробнее. Что известно про современные глобальные тренды? Современные компании, которыми выбирается игра для команды, покупают по модели «программное обеспечение как услуга», помимо офисных пакетов, покупают следующие ИТ-решения: Сервисы для составления отчетов и регулярного ведения бухгалтерии. SRM-системы. Платформы для ведения виртуального документооборота.

Иллюзия неуязвимости и мания контроля – две ошибки мышления, которые могут серьезно повлиять на точность планирования и нарушить личные границы коллег. Они представляют собой две крайности, которые часто характеризуют наш подход к работе и взаимодействию с другими людьми. Иллюзия неуязвимости – это убеждение, что мы защищены от негативных последствий. Она может возникнуть в силу успешных прошлых результатов или чувства безопасности, которое может возникнуть в благоприятной среде. Но она может привести