Загрузка страницы

Де працівнику вказати Viber для отримання наказів №43 (197) 15.06.2022 | Приказы через Viber

Тетяна Мойсеєнко розглянула тему: «Де працівнику вказати Viber для отримання наказів»

🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.

☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Де фіксується спосіб обміну інформацією з працівником.
2.Який спосіб обміну інформацією може бути обрано.
3.За яких умов обмін інформацією з працівником є законним.

⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:05 | В більшості заяв на прийняття для зворотного зв'язку зазначені адреса та номер телефону працівника.
01:01 | Якщо в заяві зазначено найменування месенджеру, прив’язаного до номеру телефону, цього достатньо для обміну інформацією без порушень.
02:52 | Фіксування способу листування з працівником.

🔔 Банк Кредит Дніпро: український комерційний банк: https://creditdnepr.com.ua/

#воєннийстан2022 #війнавукраїні #працівник #дистанційнаробота
__________________
Приказы через Viber

☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.Где фиксируется способ обмена информацией с работником.
2.Какой способ обмена информацией может быть избран.
3.При каких условиях обмен информацией с работником является законным.

Видео Де працівнику вказати Viber для отримання наказів №43 (197) 15.06.2022 | Приказы через Viber канала kadroland – кадровий канал No1
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
15 июня 2022 г. 13:47:02
00:04:26
Другие видео канала
Як перенести 7 березня на 12 та не порушити КЗпП №14 (168) 22.02.2022 | Как перенести 7 марта на 12Як перенести 7 березня на 12 та не порушити КЗпП №14 (168) 22.02.2022 | Как перенести 7 марта на 1229 вересня 2023 р.29 вересня 2023 р.Коротко про головне за тиждень 13–17.03.2023Коротко про головне за тиждень 13–17.03.2023Чи набігають дні щорічної відпустки у відпустці без збереження зарплати?Чи набігають дні щорічної відпустки у відпустці без збереження зарплати?Автоматизація кадрового обліку  в програмному продукті МASTER: Бухгалтерія | Частина 1Автоматизація кадрового обліку в програмному продукті МASTER: Бухгалтерія | Частина 1Коротко про головне за тиждень 08.05-12.05.2023Коротко про головне за тиждень 08.05-12.05.2023Військовий облік: чи вести щодо сумісників і Ко | 01.03.2023Військовий облік: чи вести щодо сумісників і Ко | 01.03.2023Коротко про головне за тиждень 23‑27.01.2023Коротко про головне за тиждень 23‑27.01.2023[Кадрові новини] 🗞 Коротко про головне за тиждень 09.10-13.10.2023[Кадрові новини] 🗞 Коротко про головне за тиждень 09.10-13.10.202311 травня 2023 р.11 травня 2023 р.Коротко про головне за тиждень 20.02—24.02.2023Коротко про головне за тиждень 20.02—24.02.2023Дізнайтесь про санкції за невиконання квоти 4% та інші новини у свіжому випуску 📰Дізнайтесь про санкції за невиконання квоти 4% та інші новини у свіжому випуску 📰😅😅Військовий облік на підприємствах з 18.05&Відпустки, робочий час в умовах воєнного стану|16.05|10:00Військовий облік на підприємствах з 18.05&Відпустки, робочий час в умовах воєнного стану|16.05|10:00Кадрове діловодство: робота з документами у відділі кадрів | Відеозапрошення від Тимура АлієваКадрове діловодство: робота з документами у відділі кадрів | Відеозапрошення від Тимура АлієваГнучкий режим робочого часу: як встановити | KadroLIVE #42 (24.11.2020)Гнучкий режим робочого часу: як встановити | KadroLIVE #42 (24.11.2020)Як визначити тривалість щорічної (основної + додаткової) відпустки працівнику з інвалідністю?Як визначити тривалість щорічної (основної + додаткової) відпустки працівнику з інвалідністю?[Кадрові новини] 🗞 Коротко про головне за тиждень 30.10-03.11.2023[Кадрові новини] 🗞 Коротко про головне за тиждень 30.10-03.11.2023Вибуховий коктейль для бухгалтерів та кадровиків | Online-конференція | Запис від 31.05Вибуховий коктейль для бухгалтерів та кадровиків | Online-конференція | Запис від 31.05Заповнюємо повідомлення, заяву і наказ про щорічну відпусткуЗаповнюємо повідомлення, заяву і наказ про щорічну відпустку
Яндекс.Метрика