НовыеЛучшиеПопулярныеКомментируемыеТОП авторовКатегорииОблако теговОпубликовать статьюПравила публикацииRSS-лента
Бизнес основан на людях
Сегодня сложно найти предприятие, в структуре которого не существовала бы HR-служба во главе с HR-менеджером. Но все ли службы эффективны? Смеем предположить, что нет. Т.к. по нашей же статистике одним из популярных направлений повышения квалификации является HR-направление. HR-менеджеры учатся постоянно. Они стремятся найти ответ, как подбирать и управлять персоналом с большей отдачей для бизнеса.
Так каковы же условия, при которых HR-менеджеры способны влиять на бизнес и результаты компании?
Управление персоналом сегодня – это небольшая составная часть целой организационной стратегии. Абсолютно точно, что служба HR в высшей степени определяет эффективность деятельности компании, что и вызывает настоятельную потребность в создании эффективной же HR-службы.
Все эти естественные тенденции приводят к тому, что кадровые службы расширяют набор своих функций от чисто кадровых (подбор, обучение и расстановка персонала) к более широкому кругу компетенций, которые включают и кадровую стратегию, мотивацию, внутренние коммуникации и много других пунктов.
Залогом успешной работы кадровой службы являются несколько моментов: это и позиция руководства, и трудовая компетенция персонала, определение приоритетных задач, расстановка персонала, степень удовлетворенности персонала. Но все эти действия необходимо систематизировать, отслеживать и делать выводы. Без статистики нет управления.
С чего начать реорганизацию службы HR? Начните со внедрения программы 1С:Зарплата и управления персоналом. Эта программа поможет структурировать и оптимизировать работу по управлению персоналом на всех этапах: от подбора новых сотрудников до улучшения системы мотивации специалистов уже работающих на предприятии.
От того, на сколько грамотно и эффективно Вы будете мотивировать своих сотрудников, зависит успех и прибыльность предприятия в целом.
Чтобы преуспеть в бизнесе, нужны профессиональные сотрудники. А чтобы управлять ими, нужна профессиональная информационная система. Используйте 1С:Зарплата и управление персоналом для управления персоналом. Закажите бесплатную демонстрацию программы 1С:ЗУП прямо сегодня через форму обращения на сайте!
Так каковы же условия, при которых HR-менеджеры способны влиять на бизнес и результаты компании?
Управление персоналом сегодня – это небольшая составная часть целой организационной стратегии. Абсолютно точно, что служба HR в высшей степени определяет эффективность деятельности компании, что и вызывает настоятельную потребность в создании эффективной же HR-службы.
Все эти естественные тенденции приводят к тому, что кадровые службы расширяют набор своих функций от чисто кадровых (подбор, обучение и расстановка персонала) к более широкому кругу компетенций, которые включают и кадровую стратегию, мотивацию, внутренние коммуникации и много других пунктов.
Залогом успешной работы кадровой службы являются несколько моментов: это и позиция руководства, и трудовая компетенция персонала, определение приоритетных задач, расстановка персонала, степень удовлетворенности персонала. Но все эти действия необходимо систематизировать, отслеживать и делать выводы. Без статистики нет управления.
С чего начать реорганизацию службы HR? Начните со внедрения программы 1С:Зарплата и управления персоналом. Эта программа поможет структурировать и оптимизировать работу по управлению персоналом на всех этапах: от подбора новых сотрудников до улучшения системы мотивации специалистов уже работающих на предприятии.
От того, на сколько грамотно и эффективно Вы будете мотивировать своих сотрудников, зависит успех и прибыльность предприятия в целом.
Чтобы преуспеть в бизнесе, нужны профессиональные сотрудники. А чтобы управлять ими, нужна профессиональная информационная система. Используйте 1С:Зарплата и управление персоналом для управления персоналом. Закажите бесплатную демонстрацию программы 1С:ЗУП прямо сегодня через форму обращения на сайте!
Комментарии
Автор статьи
Информация
31 мая 2017 г. 20:41:42
Просмотров: 1.3 K
Статьи автора
![Курсы для кадровика в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт: что выбрать](/article/img/11/11637bda30ed4609d7fb4272af6851b1.jpg)
![Зачем проверять контрагентов и как это сделать](/article/img/ce/ce2d74840765349ea41dfe9f8ad97bc1.jpg)
![Акция 50% в облаке продлена до конца года](/article/img/fe/fe2f7ec23129a8ec25a109050a850b12.jpg)
![Как бухгалтеру экономить время с сервисами 1С](/article/img/33/33027543273861d39f427c44e51c00f3.jpg)
![1С:Комплексная автоматизация 8 преимущества и кому подойдет](/article/img/93/93645c65d98a7012284f1978961cb848.jpg)
![Управление затратами в 1С:Управление торговлей 8](/article/img/db/dbc42adaaf4a4b3a06c40a718fcb811f.jpg)
![1С:Бухгалтерия 8 в облаке: возможности для бухгалтера](/article/img/04/04a567245027f7271062b26c2de1b8ca.jpg)
![Сертифицированный курс "Учет НДС". Научитесь быстро находить ошибки и исправлять их](/article/img/5b/5b2cf5252f082b3def0549f76b4d48be.jpg)
![Программы для магазина 1С:Управление торговлей и 1С:Розница. Что выбрать?](/article/img/55/556e96ebbb18ed970c4a5daa3bb8cd89.jpg)
![Импортозамещение в IT: переход на 1С:Предприятие с зарубежных информационных систем](/article/img/ce/ce962d051330b4febe6f3434bead355d.jpg)
Похожие статьи
![Почему стоит посмотреть независимый рейтинг капперов Рунета](/article/img/18/18395ae5ca16587c903b4733430e8e1d.jpg)
![Почему так важно правильно выбрать новостной портал](/article/img/48/4800394bab7a82d82839994bf27927d2.jpg)
![Почему стоит сотрудничать с агентством интернет-маркетинга](/article/img/8b/8bac66b3930af3e7ba1765956e81e0dc.jpg)
![Оптимальный выбор дешевого VPS: инструкция по поиску лучшего провайдера для вашего проекта](/article/img/57/5736ae6cce28b26ac242b6cf9270536a.jpg)
![Как создать эффективную почтовую рассылку с помощью RuSender. Гид для начинающих](/article/img/24/24a8432d2c4c3af07f17a7b3dea39bb9.jpg)
![Greylisting и хостинг для почты](/article/img/fc/fc813dd2ce1ab893137fea19c73a978a.jpg)
![Немного о платежах в Телеграм](/article/img/da/da8449c89f904c56d3f4639079ba312d.jpg)
![24/7 интернет: незаменимый спутник в современном мире](/article/img/0e/0e6e09f3c9df2615ec7adf0a4ed14dee.jpg)
![Почему чат-бот GPT так популярен, но никогда не заменит человека](/article/img/79/79e43c6c56b9a21bda18e0a4b15e936d.jpg)
![Реклама в TikTok](/article/img/e8/e85aa35f12b285ea0f0285d34c37bb5d.jpg)