- Популярные видео
- Авто
- Видео-блоги
- ДТП, аварии
- Для маленьких
- Еда, напитки
- Животные
- Закон и право
- Знаменитости
- Игры
- Искусство
- Комедии
- Красота, мода
- Кулинария, рецепты
- Люди
- Мото
- Музыка
- Мультфильмы
- Наука, технологии
- Новости
- Образование
- Политика
- Праздники
- Приколы
- Природа
- Происшествия
- Путешествия
- Развлечения
- Ржач
- Семья
- Сериалы
- Спорт
- Стиль жизни
- ТВ передачи
- Танцы
- Технологии
- Товары
- Ужасы
- Фильмы
- Шоу-бизнес
- Юмор
7 компонентов трансформации, которые не видны с первого взгляда. Практический опыт Мегафона.
Екатерина Земскова, директор по трансформации и операционной эффективности компании Мегафон, расскажет о 7 компонентах трансформации, которые не всегда видны на начальных этапах проекта. Это цели, организация и программы трансформации в целом, аналитика и наглядный процесс, люди, их компетенции и команда офиса трансформации, системность в организации, пилоты и эксперименты, коммуникации. Подробнее — в нашем видео.
Чтобы эффективно внедрять изменения, подписывайтесь наш канал в Телеграм: https://t.me/changetransformation
Авторизованные тренинги по управлению изменениями Prosci: https://bit.ly/2TWPkbH
www.andchange.ru - официальный представитель Prosci в России, Казахстане, Турции и ЮАР.
Видео 7 компонентов трансформации, которые не видны с первого взгляда. Практический опыт Мегафона. канала Управление изменениями и трансформация бизнеса
Чтобы эффективно внедрять изменения, подписывайтесь наш канал в Телеграм: https://t.me/changetransformation
Авторизованные тренинги по управлению изменениями Prosci: https://bit.ly/2TWPkbH
www.andchange.ru - официальный представитель Prosci в России, Казахстане, Турции и ЮАР.
Видео 7 компонентов трансформации, которые не видны с первого взгляда. Практический опыт Мегафона. канала Управление изменениями и трансформация бизнеса
управление изменениями управление персоналом управление проектами управление изменениями в организации управление изменениями в проекте adkar модель adkar юрий проскурня and change prosci change management управление изменениями лекции трансформации менеджмент менеджмент и управление основы менеджмента стратегия бизнес
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
3 августа 2021 г. 20:00:15
00:23:41
Другие видео канала
Трансформация корпоративной культуры: фокус на важном | Управление изменениями
Классические ловушки при управлении изменениями: как подготовить успех трансформации с самого начала
Конференция Change Eurasia 2017
Подход МегаФона к работе с инновациями | Управление изменениями
Как развернуть модель ADKAR в IT-компании?
Панельная дискуссия: приживаемость корпоративных и открытых инноваций
Как PepsiCo Россия строили культуру постоянных улучшений?
Как вертикальное развитие лидерства помогает справляться со сложностями трансформации?
Мегатрансформации. Как проводить большие изменения в больших организациях?
5 принципов управления изменениями. Вебинар and Change.
Как превратить инновации в стиль жизни и вовлечь всю компанию в изменения?
10 правил результативного обучения в трансформации
Управление изменениями. Простая оценка "здоровья" изменений. Вебинар and Change.
Как управляют изменениями в Лаборатории Касперского?
Как управлять изменениями в цифровом бизнесе?
Роли в управлении изменениями. Вебинар and Change.
Глобальные тренды в управлении изменениями. Майк Дэвис, Директор по работе с партнерами Prosci (США)
Change (the) Management для больших трансформаций: менять людей или все же изменять людей?
Модель ADKAR® от Prosci. Управление изменениями. Вебинар and Change.
Интеграция управления проектами и управления изменениями. Вебинар and Change.
