組織有永遠的和平嗎？

"組織有永遠的和平嗎？
如何不害怕衝突？
容忍就能解決問題嗎？

事件發生時如何運用理解層次圖？
我如何透過能力拿到我要的價值觀？
在組織中如何站對身分？
我有能力拿到我要的價值觀嗎？
組織需要這個角色嗎？

什麼時候要堅持己見，什麼時候要不拘小節？
如何學習古人解決問題的方式？

如何學習做領袖？
我要模仿怎樣的人？
如何跟人建立共同語言？
你跟你的溝通對象在思想上有對齊嗎？

#失去平衡是為了取得新的平衡
#有禮 #包容 #無為 #模仿卓越"
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