How to manage Under Performance Stage : 2 | (Explained) (Hindi)

Working out how to deal with an underperforming team member and then taking the right action is one of the bigger personal challenges any manager or leader faces at work. The important thing to do to manage performance employees is by giving them good coaching and trying to understand why they were not performing well. Because most of them sometimes lack understanding of the task and usually for cases like this you do a performance improvement plan.
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खराब प्रदर्शन करने वाले टीम के सदस्य से कैसे निपटना है और फिर सही कार्रवाई करना किसी भी प्रबंधक या नेता के काम पर आने वाली बड़ी व्यक्तिगत चुनौतियों में से एक है। प्रदर्शन कर्मचारियों को प्रबंधित करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्हें अच्छी कोचिंग दी जाए और यह समझने की कोशिश की जाए कि वे अच्छा प्रदर्शन क्यों नहीं कर रहे हैं। क्योंकि उनमें से ज्यादातर को कभी-कभी कार्य की समझ की कमी होती है और आमतौर पर ऐसे मामलों के लिए आप एक प्रदर्शन सुधार योजना बनाते हैं।
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