Модели Менеджмента
Под моделями менеджмента следует понимать методологический подход к процессу принятия управленческих решений, к формированию целевой ориентации процесса управления, созданию коллектива (команды) управленцев и корпоративного стиля поведения.
Основные характеристики японской модели менеджмента:
- гарантии занятости и право старшинства;
- работа в группах;
- консультации и принятие решений в группах;
- централизованный контроль найма и выполнения работы;
- техническое обеспечение качества продукции;
- коммуникативные отношения с линейными руководителями.
Японская модель менеджмента, таким образом, базируется на принципах: коллективной ответственности за результаты и качество продукции; ориентации деятельности на достижение общей, единой цели; ротации рабочих мест и отсутствии постоянного на какой-то период закрепления рабочего за своим рабочим местом; доверия к подчиненным; социальной, экономической, юридической и иной защиты работников; необходимости планирования карьеры как реальной возможности развития навыков и приобретения знаний; высокой степени рационализации и адаптации управления к практически существующим условиям деятельности хозяйствующего субъекта; рабочей этики, базирующейся на четком следовании принятому в коллективе образу жизни, лояльности к коллегам.
===============================
Посетите наш сайт:
http://www.sliderpoint.org/
Видео Модели Менеджмента канала Презентации SliderPoint
Основные характеристики японской модели менеджмента:
- гарантии занятости и право старшинства;
- работа в группах;
- консультации и принятие решений в группах;
- централизованный контроль найма и выполнения работы;
- техническое обеспечение качества продукции;
- коммуникативные отношения с линейными руководителями.
Японская модель менеджмента, таким образом, базируется на принципах: коллективной ответственности за результаты и качество продукции; ориентации деятельности на достижение общей, единой цели; ротации рабочих мест и отсутствии постоянного на какой-то период закрепления рабочего за своим рабочим местом; доверия к подчиненным; социальной, экономической, юридической и иной защиты работников; необходимости планирования карьеры как реальной возможности развития навыков и приобретения знаний; высокой степени рационализации и адаптации управления к практически существующим условиям деятельности хозяйствующего субъекта; рабочей этики, базирующейся на четком следовании принятому в коллективе образу жизни, лояльности к коллегам.
===============================
Посетите наш сайт:
http://www.sliderpoint.org/
Видео Модели Менеджмента канала Презентации SliderPoint
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Основы менеджмента. Национальные модели менеджмента.Безопасность движения вып. 6_2022Кадры. Результативность и потенциалПросвещение обучающихся в области современных профессийТворческая площадка, июнь 2022 г.СОЛНЕЧНЫЙ ОЖОГ. ЧТО ДЕЛАТЬ И КАК СЕБЯ ЗАЩИТИТЬ?Nintendo Direct Mini: Partner Showcase | 6.28.2022Teaser Trailer | Hocus Pocus 2 | Disney+Why I Removed the WorldThe Last Human – A Glimpse Into The Far FutureThe 2nd Greatest Golf Shot in YouTube History.Lizzo Carpool Karaoke - #LateLateLondonPapua New Guinea v Fiji | Match Highlights | Pacific Test, 2022365 DAYS Transforming EVERYTHING In Minecraft! - The ULTIMATE Survival WorldI Gave My Brother His Minecraft Cat in Real Life51 adult migrants found dead in tractor-trailer in San Antonio, survivors hospitalized (Updated)Honest Trailers | Obi-Wan KenobiWhen your Roommate is Asian