Корпорация или средний бизнес? #руководитель #управлениепроектами

Дорогие позиции – это не про знания.
70% успеха – это софт-скиллы и мышление.

Можно быть гуру в бизнес-процессах, но если Вы не умеете управлять людьми и внедрять изменения, Вас будут обходить на карьерных поворотах.

Самые дорогие компетенции на рынке:

✔ Умение приносить результат руками сотрудников, а не работать за них.
✔ Способность управлять сопротивлением и включать людей в процесс.
✔ Навык внедрять изменения так, чтобы команда не разбегалась, а двигалась вперед.

За эти компетенции борются компании. Они ценятся дороже, чем дипломы и даже опыт.

❓ Где их получить?
❓ Как научиться управлять так, чтобы сотрудники работали на общий результат, а не ждали указаний?
❓ Как приостановить текучку кадров?

На программе "Ключи к сотрудникам 3.0" вы получите:

▫️ Сертифицированные методики управления 12 типами сложных сотрудников
▫️ Навык работы с сопротивлением любого члена команды
▫️ Способы добиваться результата руками сотрудников, а не работая за них
▫️ Возможность выделиться на рынке труда как сильный и ценный руководитель

➡️ Старт программы и первый онлайн тренинг 19 апреля

Видео Корпорация или средний бизнес? #руководитель #управлениепроектами канала Ирина Посникова