Jugando a SER Programador: ¿Puede un Videojuego Predecir tu Futuro Profesional?

Este estudio explora una alternativa innovadora a los tradicionales tests de personalidad para la selección de personal, que a menudo sufren de imprecisiones por la fatiga o la distorsión intencionada de las respuestas. La investigación propone el uso de videojuegos, o 'juegos serios', como una herramienta para evaluar la idoneidad de una persona para un puesto de desarrollador de software, capturando señales de comportamiento implícitas mientras juega.

Para ello, los investigadores diseñaron un juego para móvil personalizado que combina múltiples géneros para provocar y medir rasgos de personalidad y comportamiento relevantes para los ingenieros de software, como la capacidad de resolver problemas, la planificación, la persistencia y la gestión del tiempo. El estudio analizó datos detallados del estilo de juego de los participantes para predecir su adecuación al puesto sin necesidad de realizar un test de personalidad explícito.

Los resultados son sorprendentes: el modelo de aprendizaje automático logró predecir con una precisión de hasta el 97% la idoneidad de los candidatos. Se descubrió que los perfiles más aptos mostraban patrones de juego distintos, como obtener más victorias en juegos de puzles, completar más desafíos secundarios y rendirse con menos frecuencia. Esto demuestra que los videojuegos pueden ser una herramienta de evaluación escalable, atractiva y menos sesgada para la selección de talento en el mundo del desarrollo de software.
Link al paper: https://arxiv.org/pdf/2601.01206
Autores del estudio: Soroush Elyasi, Arya VarastehNezhad, Fattaneh Taghiyareh
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