6ª sesión del Seminario "El trabajo se transforma": El trabajo ignorado
La Fundación Pablo VI acogió la sexta sesión del seminario permanente “El trabajo se transforma”, dedicada en esta ocasión al trabajo ignorado y, por extensión, a trabajos despreciados o poco reconocidos: los cuidados personales, el trabajo doméstico y, también, una amplia gama de trabajos mal remunerados fueron algunos de los temas abordados por los dos ponentes de la jornada y comentados después por el comité de expertos. Raúl Flores, secretario técnico de la Fundación FOESSA, se encargó de la ponencia y José Manuel Aparicio, teólogo de la Universidad Pontificia Comillas, realizó el posterior comentario.
Raúl Flores desarrolló su intervención deteniéndose y ahondando en algunos de los datos y realidades que se describen en el Informe FOESSA publicado recientemente por Cáritas Española, que realiza una radiografía de la situación de España y sus familias tras la pandemia de coronavirus. Los aplausos de las ocho de la tarde durante el confinamiento sirvieron como reconocimiento a la labor profesional de los sanitarios. Sin embargo, durante lo más duro de la covid, otros “trabajadores esenciales”, como se los denominó, se mantuvieron en sus puestos de trabajo: cajeras, limpiadores, transportistas, agricultores, etc. Empleos con malas condiciones, mal remunerados y poco valorados socialmente. Se produce de esta manera una primera paradoja dentro del mercado laboral, puesto que la recompensa material y laboral no depende de la utilidad social objetiva del empleo, sino de otros parámetros y valores.
El siguiente punto abordado por Flores fue el de la reflexión sobre el empleo como una de las posibles formas de organización del trabajo: el trabajo es algo distintivo del ser humano, la capacidad para crear bienes tangibles e intangibles. A lo largo de la historia, la sociedad ha organizado el trabajo de muchas formas y ciertos trabajos se reconocen como empleos y otros no. Así, todo empleo es trabajo, pero no al revés.
Esta lectura lleva a ver la realidad del trabajo desde otra perspectiva. En España hay 20 millones de personas con empleo, pero mucha más gente trabajando: cuidando a familiares, limpiando… “un trabajo invisibilizado”, concluyó Flores, quien aportó una serie de motivos por los que nuestra sociedad tiene una mirada parcial del trabajo:
La invasión de la lógica que subyace en el mercado en todas las esferas de la sociedad.
Identificación de valor con precio: lo que no tiene precio, carece de valor.
Una meritocracia ciega respecto de los mecanismos reales de enriquecimiento.
Invisibilización de las relaciones de reciprocidad y redistribución. El trabajo con una remuneración baja no tiene reconocimiento. Solo se reconoce como valioso el trabajo muy bien remunerado.
España vive una crisis de empleo, con una parcialidad indeseada, temporalidad y el auge de la economía informal. Antes tener un trabajo era lo que marcaba la diferencia en términos de inclusión social, ahora es necesario tener un “buen trabajo”. La pandemia ha agravado esta situación y ha provocado que muchas familias vivan en un contexto de inestabilidad grave marcado por continuas idas y venidas entre el empleo activo y el desempleo. La covid ha dejado a más de 2 millones de hogares con todos sus miembros en paro y también ha intensificado la problemática del desempleo de larga duración.
https://www.fpablovi.org/sintesis-trabajo/1546-el-trabajo-ignorado-cuidados-personales-trabajo-domestico-trabajos-no-remunerados
Видео 6ª sesión del Seminario "El trabajo se transforma": El trabajo ignorado канала Fundación Pablo VI
Raúl Flores desarrolló su intervención deteniéndose y ahondando en algunos de los datos y realidades que se describen en el Informe FOESSA publicado recientemente por Cáritas Española, que realiza una radiografía de la situación de España y sus familias tras la pandemia de coronavirus. Los aplausos de las ocho de la tarde durante el confinamiento sirvieron como reconocimiento a la labor profesional de los sanitarios. Sin embargo, durante lo más duro de la covid, otros “trabajadores esenciales”, como se los denominó, se mantuvieron en sus puestos de trabajo: cajeras, limpiadores, transportistas, agricultores, etc. Empleos con malas condiciones, mal remunerados y poco valorados socialmente. Se produce de esta manera una primera paradoja dentro del mercado laboral, puesto que la recompensa material y laboral no depende de la utilidad social objetiva del empleo, sino de otros parámetros y valores.
El siguiente punto abordado por Flores fue el de la reflexión sobre el empleo como una de las posibles formas de organización del trabajo: el trabajo es algo distintivo del ser humano, la capacidad para crear bienes tangibles e intangibles. A lo largo de la historia, la sociedad ha organizado el trabajo de muchas formas y ciertos trabajos se reconocen como empleos y otros no. Así, todo empleo es trabajo, pero no al revés.
Esta lectura lleva a ver la realidad del trabajo desde otra perspectiva. En España hay 20 millones de personas con empleo, pero mucha más gente trabajando: cuidando a familiares, limpiando… “un trabajo invisibilizado”, concluyó Flores, quien aportó una serie de motivos por los que nuestra sociedad tiene una mirada parcial del trabajo:
La invasión de la lógica que subyace en el mercado en todas las esferas de la sociedad.
Identificación de valor con precio: lo que no tiene precio, carece de valor.
Una meritocracia ciega respecto de los mecanismos reales de enriquecimiento.
Invisibilización de las relaciones de reciprocidad y redistribución. El trabajo con una remuneración baja no tiene reconocimiento. Solo se reconoce como valioso el trabajo muy bien remunerado.
España vive una crisis de empleo, con una parcialidad indeseada, temporalidad y el auge de la economía informal. Antes tener un trabajo era lo que marcaba la diferencia en términos de inclusión social, ahora es necesario tener un “buen trabajo”. La pandemia ha agravado esta situación y ha provocado que muchas familias vivan en un contexto de inestabilidad grave marcado por continuas idas y venidas entre el empleo activo y el desempleo. La covid ha dejado a más de 2 millones de hogares con todos sus miembros en paro y también ha intensificado la problemática del desempleo de larga duración.
https://www.fpablovi.org/sintesis-trabajo/1546-el-trabajo-ignorado-cuidados-personales-trabajo-domestico-trabajos-no-remunerados
Видео 6ª sesión del Seminario "El trabajo se transforma": El trabajo ignorado канала Fundación Pablo VI
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Acto de homenaje por las víctimas del pueblo armenioGracias a los trabajadores esenciales de la Fundación Pablo VIClausura del SeminarioLa Fundación Pablo VI en Trece Al DíaLa Gran Pregunta, ¿seguirán subiendo los precios?Presentación del libro: "El experimento americano: Un sueño y una identidad"La Fundación Pablo VI acoge la exposición "Mírame, soy visible" de la Fundación Luz Casanova.Mejoramos nuestros espacios para ser más modernos, más sostenibles y más accesiblesPresentación del libro "Julio César. El arte de la política", de Francisco UríaLa Fundación Pablo VI les desea FELIZ NAVIDAD y próspero AÑO NUEVO 2023Sistema español de prestaciones sociales (IV)Los retos del mundo global (coloquio)La técnica al servicio del desarrollo humano en la perspectiva de Populorum progressioAsí ha sido la IV edición programa de liderazgo de la Fundación Pablo VI y la Fundación ConexusCambio Climático: ¿oportunidad o urgencia? (resumen)Clausura del Congreso homenaje a Pablo VIEl poder transformador de la innovación. Diez claves creativas para cambiar el mundoTecnocracia y postsecularidad. Hacia un humanismo de otro hombreII Programa Liderazgo Iberoamericano en España de la Fundación Pablo VILa tecnología, creatividad y poderHacia una sociedad del cuidado