Загрузка страницы

Устойчивость бизнеса и HR: 4 уровня зрелости аналитической культуры HR-процессов

Спикер Андреева Татьяна — консультант по оценке персонала и HR-аналитике TSQ Consulting — поделится результатами свежего исследования зрелости аналитической культуры HR в российских компаниях, а также расскажет:

Какие 4 уровня развития аналитической культуры выявляются в российском HR: посмотрим на графики и особенности каждого уровня, продиагностируем свою компанию.
Как наладить аналитику в процессах адаптации, обучения, удержания сотрудников и в развитии кадрового резерва: познакомимся с кейсами реальных компаний и увидим графики по их данным.
Какие метрики следует собирать каждому HR в ситуации кризиса и других трансформаций компании и рынка.

Видео Устойчивость бизнеса и HR: 4 уровня зрелости аналитической культуры HR-процессов канала Superjob
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
28 сентября 2020 г. 19:18:53
00:00:00
Другие видео канала
Как получить от Superjob максимум, потратив минимумКак получить от Superjob максимум, потратив минимумСпособы оптимизации фонда оплаты труда в условиях кризиса. Как сократить расходыСпособы оптимизации фонда оплаты труда в условиях кризиса. Как сократить расходыБизнес-Секреты 2.0: Михаил ФридманБизнес-Секреты 2.0: Михаил ФридманТоп-50 новых идей малого бизнесаТоп-50 новых идей малого бизнесаНеизвестный Джобс. Документальный фильм AppleInsider.ruНеизвестный Джобс. Документальный фильм AppleInsider.ruРеальные звонки. Примеры активных продаж и холодных звонков по скрипту. Тренинг продажРеальные звонки. Примеры активных продаж и холодных звонков по скрипту. Тренинг продажКак ярко заявить о своей компании, ее вакансиях, продуктах или услугах!Как ярко заявить о своей компании, ее вакансиях, продуктах или услугах!Адаптация сотрудников после двух месяцев изоляции. Организационная и эмоциональная готовностьАдаптация сотрудников после двух месяцев изоляции. Организационная и эмоциональная готовностьОснователь Superjob Алексей Захаров: «Такого падения я не видел ни разу»Основатель Superjob Алексей Захаров: «Такого падения я не видел ни разу»Электронный документооборот – возможности и риски для работодателяЭлектронный документооборот – возможности и риски для работодателяФильм о Студии Артемия ЛебедеваФильм о Студии Артемия ЛебедеваГлавный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.Главный секрет общения с людьми. Дейл Карнеги.ТОП 50 БИЗНЕС ИДЕЙ С МИНИМАЛЬНЫМИ ВЛОЖЕНИЯМИТОП 50 БИЗНЕС ИДЕЙ С МИНИМАЛЬНЫМИ ВЛОЖЕНИЯМИИнтервью «Правила бизнеса и жизни Михаила Фридмана»Интервью «Правила бизнеса и жизни Михаила Фридмана»Как выстроить безупречную систему взаимодействия с сотрудниками в условиях переменКак выстроить безупречную систему взаимодействия с сотрудниками в условиях переменМастер-класс «Голос руководителя в управлении командой»Мастер-класс «Голос руководителя в управлении командой»Найти IT. Как мотивировать и расширять удаленную команду разработчиковНайти IT. Как мотивировать и расширять удаленную команду разработчиковКак пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажамКак пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажамДистанционная работа — тренд 2020 года. Особенности оформления дистанционной работыДистанционная работа — тренд 2020 года. Особенности оформления дистанционной работыУчет рабочего времени и оплата труда дистанционного работникаУчет рабочего времени и оплата труда дистанционного работника
Яндекс.Метрика