Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева

Поддержать канал Елены Пономаревой https://www.donationalerts.com/r/elenaaponomareva Увольнение по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ, относится к общим основаниям увольнения.

Из ст. 78 ТК РФ следует, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон.

За этой фразой стоит следующее:
1. инициатором соглашения может быть и работник и работодатель;
2. срок предупреждения об увольнении может быть любым;
3. условия расторжения трудового договора могут быть любыми по договоренности сторон.

Это основание выгодно работнику. Он может уволиться в любую дату, не нужно работодателя предупреждать за две недели. Также при увольнении он может получить денежную компенсацию любого размера (кроме бюджетных учреждений).

Это основание выгодно работодателю. Уволить по соглашению сторон можно любого работника в любой день. Договорные отношения позволяют «купить» увольнение у работника если он не увольняемый по другим основаниям. И еще, соглашение о расторжении трудового договора расторгается только при обоюдном согласии. То есть если работодатель не даст свое согласие, работник не сможет восстановиться в судебном порядке.

Все договоренности по условиям увольнения фиксируются в документе – соглашении о расторжении трудового договора. Его примерная форма с 6:06 минуты.

В отличие от заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой, подписание соглашения о расторжении трудового договора при приеме на работу будет правомерным.

С уверенностью могу сказать, что расторжение трудового договора по соглашению сторон является идеальным основанием увольнения.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный центр Альтернатива

Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива
►Прямая ссылка на это видео:
https://youtu.be/7MH380F2T6M

►Подписаться на канал:
http://bit.ly/2gk9jKv

► e-mail: p3824849@yandex.ru

►Сайт: http://hrconsalt.ru

►Сайт: http://edualt.ru/

►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a

Видео Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева канала Елена А. Пономарева