Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?

Здравствуйте! Я Андрей Сизов и сегодня о том, как написать должностную инструкцию и ещё пару советов на эту тему. Если у вас появились вопросы на эту и другие темы задавайте их комментарии, мы будем на них будем на них отвечать. И подписывайтесь на наш канал, чтобы получать наши видео.
К вам приходят сотрудники и вам нужно добиться от них производства, нужно вообще посмотреть, что они из себя представляют. Прежде чем брать его в компанию, прежде чем платить ему большие деньги или что-то с ним делать посмотрите на него, протестируйте, попробуйте его на зуб, как золотую монету. Кто перед вами, потому что одно дело всякие тесты, лучший тест это тест действиями, поэтому создайте мгновенную должностную инструкцию, она так и называется мгновенное инструктирование. То есть он пришёл полчаса максимум на то, чтобы он ее прочитал. Напишите ее, потому что иначе вы постоянно вынуждены будете об этом рассказывать или сделайте видео небольшое. Он ее смотрит, первое это отличный тест на то вообще воспроизводит ли он инструкции. Вы удивитесь, но многие просто не воспроизводят. Вы ему говорите и вы думаете, что он понял. Нет он понял совершенно другое и не понял вообще ничего, поэтому убедитесь, что он понял, это отличный тест. Не берите в компанию сотрудников особенно на какие-то посты где нужно действительно чему-то научиться, какие-то требующие квалификации людей, которые не воспроизводят, то есть они читают, но понимают совершенно по-другому.