Загрузка страницы

Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?


Здравствуйте, я Андрей Сизов и сегодня мы поговорим о том, как написать должностные инструкции. Если у вас появились вопросы на эту или другие темы задавайте их в комментариях, мы будем на них отвечать. И подписывайтесь на наш канал, чтобы получать наши видео.
Несколько советов на эту тему: первое - должностная инструкция должна быть написана с акцентом на результат. Существует огромное количество различных инструкций, описаний работы и прочих вещей, которые ориентирована на, как делать, приходить, делать, сидеть, смотреть, ходить, звонить и прочее. Вам не должно быть это настолько важно, как важен результат, потому что деньги вам клиенты платят за результаты. Соответственно деньги он отдаст, когда у вас сотрудники получают результаты. Это должно быть что-то завершенное, ориентируйте должностную инструкцию на результат. Да важно, чтобы приходили, важно чтобы вы звонили, важно чтобы вы делали, важно чтобы вы говорили, важно чтобы вы шли туда. Это важно, но самое главное для чего всё это написано, чтобы у вас был результат. Например довольный клиент, который купил у вас на большую сумму и рекомендует вас другим своим каким-то знакомым. Или четко предоставленная услуга клиенту, клиент удовлетворен и хочет работать с вами дальше. Или сотрудники, которые находятся в рабочем состоянии, выполняют поставленные перед ними задачи и счастливы и хотят работать дальше это может быть результат работы руководителя.
Комментарии
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Автор статьи
Информация
12 марта 2019 г. 12:55:42
Просмотров: 673
Статьи автора
Как выйти из ловушки гражданского брака? Ловушка гражданского брака в "Такому мама не научит"!Как выйти из ловушки гражданского брака? Ловушка гражданского брака в "Такому мама не научит"!Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?Как повлиять на поведение жениха? Авторская техника влияния на мужчину в "Такому мама не научит"!Как повлиять на поведение жениха? Авторская техника влияния на мужчину в "Такому мама не научит"!5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Как избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Как избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Рома Курочка. Как потерять 6 миллионов. Провальный бизнес.Рома Курочка. Как потерять 6 миллионов. Провальный бизнес.Как построить команду в коллективе? Как построить сильную команду для роста бизнеса?Как построить команду в коллективе? Как построить сильную команду для роста бизнеса?Как управлять продажами в ритейле? Секреты управления продажами в ритейле от Дмитрия Потапенко?Как управлять продажами в ритейле? Секреты управления продажами в ритейле от Дмитрия Потапенко?Как мотивировать сотрудников на достижение целей? Главный секрет эффективного руководителя.Как мотивировать сотрудников на достижение целей? Главный секрет эффективного руководителя.Как продавать материалы для салонов красоты? Как настроить продажи в магазине для в салонов красоты?Как продавать материалы для салонов красоты? Как настроить продажи в магазине для в салонов красоты?
Похожие статьи
Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Услуги по комплексному сопровождению бизнесаУслуги по комплексному сопровождению бизнесаКак избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Как избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Торговля акциями для жителей Верхней СалдыТорговля акциями для жителей Верхней СалдыСлушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?1С:УПП: что будет с поддержкой в 2019 и 2020 гг.?1С:УПП: что будет с поддержкой в 2019 и 2020 гг.?Новая редакция 2.4 программного продукта "1С:Производство алкогольной продукции. Модуль для 1С:ERP"Новая редакция 2.4 программного продукта "1С:Производство алкогольной продукции. Модуль для 1С:ERP"Как начать путь к успеху?Как начать путь к успеху?Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Рома Курочка. Как потерять 6 миллионов. Провальный бизнес.Рома Курочка. Как потерять 6 миллионов. Провальный бизнес.Особенности и преимущества Email-маркетингаОсобенности и преимущества Email-маркетинга
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
 ИКС ( Индекс качества сайта )