Загрузка страницы

Как начать инвестировать деньги? Личный опыт и стратегии инвестирования от Милы Колоколовой.


Всем привет! В эфире предновогодний авторский подкаст Будь Брендом. Сегодня у меня в гостях Мила Колоколова инвестор и рантье, автор популярного блога по финансовому образованию от блондинки и создатель самого крупного инвест сообщества в России.
Мила я так рада тебя видеть. На самом деле друзья это наше не первое интервью, первое интервью вы увидите по ссылке под этим роликом и оно было в аудиоформате. И вот наконец-то мы встретились лично, поэтому сегодня я не буду спрашивать про историю, как первый подписчик в Инстаграме, про весь путь. Я сегодня хочу поговорить перед Новым Годом про то, что актуально для многих девушек, не важно блондинки или брюнетки про инвестиции. Это действительно такая трендовая, я бы даже сказала хайповая тема. И даже в некотором роде мужская тема. Да и именно, поэтому нам девушкам тоже интересно. И вот у меня, я хочу начать с того, как ты в принципе пришла в эту тему. Потому что когда мы с тобой выступали на мероприятии посвященном приезду Ким Кийосаки да, она со сцены сказала, что она вдохновлена уровнем образования российских женщин. И в том числе говорила о тебе, как о примере, как раз девушки, которая восхитила. Огромный блок, огромные результаты, то есть она, как инвестор опытный говорит о том, что она восхищена тобой по сути, да. А с чего ты начала вот именно, как инвестор. Маша, ты знаешь это вообще вот то, что ты сейчас говоришь у меня аж прямо мурашки бегут. Потому что вот мне это говорит Ким Кийосаки. Вот позавчера мне это сказал Роберт Аллан на мероприятии, которое сейчас было в Москве посвященное финансам.
Комментарии
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация
26 декабря 2018 г. 15:47:48
Просмотров: 1139
Статьи автора
Как выйти из ловушки гражданского брака? Ловушка гражданского брака в "Такому мама не научит"!Как выйти из ловушки гражданского брака? Ловушка гражданского брака в "Такому мама не научит"!Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?Как повлиять на поведение жениха? Авторская техника влияния на мужчину в "Такому мама не научит"!Как повлиять на поведение жениха? Авторская техника влияния на мужчину в "Такому мама не научит"!5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Как избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Как избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Рома Курочка. Как потерять 6 миллионов. Провальный бизнес.Рома Курочка. Как потерять 6 миллионов. Провальный бизнес.Как построить команду в коллективе? Как построить сильную команду для роста бизнеса?Как построить команду в коллективе? Как построить сильную команду для роста бизнеса?Как управлять продажами в ритейле? Секреты управления продажами в ритейле от Дмитрия Потапенко?Как управлять продажами в ритейле? Секреты управления продажами в ритейле от Дмитрия Потапенко?Как мотивировать сотрудников на достижение целей? Главный секрет эффективного руководителя.Как мотивировать сотрудников на достижение целей? Главный секрет эффективного руководителя.
Похожие статьи
Куда Летят Наши Посылки Проданные на Ebay.Куда Летят Наши Посылки Проданные на Ebay.Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?Как создать мгновенную инструкцию? Как создать мгновенную должностную инструкцию для сотрудника?5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.5 принципов развития бизнеса. Выступление в клубе предпринимателей в Питере.Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как правильно делегировать задачи? Как руководителю поставить задачу и добиться ее выполнения?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Как выйти на зарубежные рынки? Как выйти на зарубежные рынки и работать с иностранными компаниями?Услуги по комплексному сопровождению бизнесаУслуги по комплексному сопровождению бизнесаКак избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Как избежать проблем в компании? Откуда в компании много проблем и как их избежать?Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?Торговля акциями для жителей Верхней СалдыТорговля акциями для жителей Верхней СалдыСлушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как выйти из операционки в бизнесе? Как собственнику выйти из операционки и освободиться от рутины?Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Как избежать конфликтов в отделе продаж? Причины и разрешение конфликтов в отделе продаж.Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Рома Курочка-2. Алло, Рома, привет! Проекту Курочка быть?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?Как делегировать задачи сотрудникам? Как правильно делегировать задачи, чтобы они выполнялись?1С:УПП: что будет с поддержкой в 2019 и 2020 гг.?1С:УПП: что будет с поддержкой в 2019 и 2020 гг.?Новая редакция 2.4 программного продукта "1С:Производство алкогольной продукции. Модуль для 1С:ERP"Новая редакция 2.4 программного продукта "1С:Производство алкогольной продукции. Модуль для 1С:ERP"Как начать путь к успеху?Как начать путь к успеху?Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Сердце компании: 5 элементов дизайн-сессии проработки аватара клиента.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как раскрутить магазин одежды? Способы привлечения клиентов и увеличения продаж в магазине одежды.Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?Как и почему уходят лучшие сотрудники? Как сохранить в компании лучших и ценных сотрудников?
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru
 ИКС ( Индекс качества сайта )