Как выбрать хорошего сотрудника? Какими качествами должен обладать хороший сотрудник?

Добрый день, дорогие друзья! Сегодня я расскажу вам, как выбрать хорошего сотрудника. Меня зовут Виктория Денежкина, я эксперт по работе с метафизикой и раскрытию твоего потенциала, быстрым и желанным изменениям в твоей жизни. Подписывайся на мой канал, ставь лайки и делись с друзьями, конечно не пропускай новые видео.
Как выбрать хорошего сотрудника? Сегодня я поделюсь с тобой одним очень важным проективным вопросом, который ты сможешь задать на собеседовании. У тебя открыта вакансия или в твоей организации требуется сотрудник. В зависимости от того какая это должность есть определенные критерии для хорошего сотрудника именно для этой должности. Но сложно не согласиться с тем, что для каждой должности есть определенный спектр качеств, который необходим любому сотруднику, что это? Это ответственность, честность, исполнительность, энергия, порядочный, неконфликтность, наличие энергии для достижения целей. Согласись это важное качество для любого, для любой функции, на любой должности. Но отдельно я хочу сказать об особом качестве - это способность уважать свое начальство, умение чувствовать субординацию в организации, отсутствие гордыни. Потому что если человек имеет гордыню и не способен уважать свое начальство, не ощущает субординации, каким бы он ни был хорошим сотрудником в какой-то момент он начнет саботировать твои указания. Какой же вопрос даст тебе информацию о наличии у человека всех этих ценных качеств? Это вопрос о том уважает ли он своих родителей, но не надо прямо его ставить, на то он и проективный. Как ты можешь это сделать? Ну ты можешь задать вопрос: с кем ты живешь, одна или один или может быть с родителями или с друзьями? Он тебе скажет где. А где твои родители, далеко ли ты уехал из отчего дома, скучаешь ли ты по родителям?