НовыеЛучшиеПопулярныеКомментируемыеТОП авторовКатегорииОблако теговОпубликовать статьюПравила публикацииRSS-лента
Новое в версии 3.1.3 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП"
Для удобства пользователей добавлен новый функционал: электронное обучение, адаптация персонала, электронное интервью, оценка эффективности подбора персонала.
Выпущена новая версия 3.1.3 программы 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, которая предназначена для комплексного решения задач кадрового учета на предприятиях крупного бизнеса.
С помощью новой HR-функциональности в 1С вы сможете:
Эффективно руководить профессиональным ростом специалистов и оперативно контролировать процесс и этапы обучения,
повысить скорость и качество адаптации специалистов на предприятии и максимально минимизировать риски в ситуации увольнения сотрудников,
проводить сравнение кандидатов на открытые вакансии по объективным критериям,
минимизировать затраты на подбор персонала.
Новое в версии 3.1.3
Электронное обучение
Новый функционал включает возможность самостоятельного изучения курсов и прохождение тестирования. Преподаватель не обязан присутствовать в это время, что предоставляет дополнительные удобства как для кандидатов, так и для преподавателей. Процесс обучения полностью контролируется благодаря анализу статистики. В расписание включены запланированные курсы, курсы в процессе обучения, а также оценки за пройденный материал.
Адаптация персонала
Для того, чтобы прием новых сотрудников, перевод на другие должности и увольнение персонала проходили максимально комфортно для компании и коллектива должны быть запланированы соответствующие мероприятия и назначены ответственные.
Поддерживается настройка и контроль необходимости мероприятий для конкретных кадровых событий, а также для отдельных организаций, подразделений и должностей.
Электронное интервью
В программе предусмотрены анкеты для интервьюирования кандидатов. Анкеты можно формировать в зависимости от вакансии и требований к занимаемой должности и отправлять по почте. Для сравнения кандидатов предусмотрена система наглядного сравнения по объективным критериям. Интервьюирование может быть организовано в несколько этапов. В этом случае результаты каждого этапа будут оцениваться отдельно.
Оценка эффективности подбора персонала
Регистрация расходов на подбор персонала в разрезе источников и вакансий обеспечивает анализ их эффективности. Специализированные отчеты наглядно отражают приток кандидатов, динамику изменения расходов, эффективность каждого источника подбора персонала, "стоимость" кандидатов в разрезе источников.
Используйте 1С:ЗУП на платформе 1С:Предприятие для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты. Подберем вам версию программы и наладим учет.
Комментарии
Автор статьи
Информация
26 августа 2017 г. 22:53:41
Просмотров: 1.3 K
Статьи автора
Курсы для кадровика в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт: что выбратьЗачем проверять контрагентов и как это сделатьАкция 50% в облаке продлена до конца годаКак бухгалтеру экономить время с сервисами 1С1С:Комплексная автоматизация 8 преимущества и кому подойдетУправление затратами в 1С:Управление торговлей 81С:Бухгалтерия 8 в облаке: возможности для бухгалтераСертифицированный курс "Учет НДС". Научитесь быстро находить ошибки и исправлять ихПрограммы для магазина 1С:Управление торговлей и 1С:Розница. Что выбрать?Импортозамещение в IT: переход на 1С:Предприятие с зарубежных информационных систем
Похожие статьи
Все, что нужно знать про интернет-маркетингКак аналитик маркетплейсов справляется с большим объемом задач — лайфхаки от экспертовДля чего нужно накручивать лайки Тик ТокПлюсы и преимущества Сайта-визитки - Веб студия «Уфа Веб».Покупка нового или бу сервера через интернетSMM-продвижение в Иркутске: Как FACEDIGITAL помогает вашему бизнесу выделитьсяКонструкторы сайтов. Общая характеристика класса веб-сервисов на примере uKitНа Чат Рунета будет функционировать нейросеть Cора онлайнОсновные плюсы и преимущества Лендинг пейдж - Компания «Уфа Веб».Значение создания сайта для развития бизнеса