НовыеЛучшиеПопулярныеКомментируемыеТОП авторовКатегорииОблако теговОпубликовать статьюПравила публикацииRSS-лента
Бизнес основан на людях
Сегодня сложно найти предприятие, в структуре которого не существовала бы HR-служба во главе с HR-менеджером. Но все ли службы эффективны? Смеем предположить, что нет. Т.к. по нашей же статистике одним из популярных направлений повышения квалификации является HR-направление. HR-менеджеры учатся постоянно. Они стремятся найти ответ, как подбирать и управлять персоналом с большей отдачей для бизнеса.
Так каковы же условия, при которых HR-менеджеры способны влиять на бизнес и результаты компании?
Управление персоналом сегодня – это небольшая составная часть целой организационной стратегии. Абсолютно точно, что служба HR в высшей степени определяет эффективность деятельности компании, что и вызывает настоятельную потребность в создании эффективной же HR-службы.
Все эти естественные тенденции приводят к тому, что кадровые службы расширяют набор своих функций от чисто кадровых (подбор, обучение и расстановка персонала) к более широкому кругу компетенций, которые включают и кадровую стратегию, мотивацию, внутренние коммуникации и много других пунктов.
Залогом успешной работы кадровой службы являются несколько моментов: это и позиция руководства, и трудовая компетенция персонала, определение приоритетных задач, расстановка персонала, степень удовлетворенности персонала. Но все эти действия необходимо систематизировать, отслеживать и делать выводы. Без статистики нет управления.
С чего начать реорганизацию службы HR? Начните со внедрения программы 1С:Зарплата и управления персоналом. Эта программа поможет структурировать и оптимизировать работу по управлению персоналом на всех этапах: от подбора новых сотрудников до улучшения системы мотивации специалистов уже работающих на предприятии.
От того, на сколько грамотно и эффективно Вы будете мотивировать своих сотрудников, зависит успех и прибыльность предприятия в целом.
Чтобы преуспеть в бизнесе, нужны профессиональные сотрудники. А чтобы управлять ими, нужна профессиональная информационная система. Используйте 1С:Зарплата и управление персоналом для управления персоналом. Закажите бесплатную демонстрацию программы 1С:ЗУП прямо сегодня через форму обращения на сайте!
Так каковы же условия, при которых HR-менеджеры способны влиять на бизнес и результаты компании?
Управление персоналом сегодня – это небольшая составная часть целой организационной стратегии. Абсолютно точно, что служба HR в высшей степени определяет эффективность деятельности компании, что и вызывает настоятельную потребность в создании эффективной же HR-службы.
Все эти естественные тенденции приводят к тому, что кадровые службы расширяют набор своих функций от чисто кадровых (подбор, обучение и расстановка персонала) к более широкому кругу компетенций, которые включают и кадровую стратегию, мотивацию, внутренние коммуникации и много других пунктов.
Залогом успешной работы кадровой службы являются несколько моментов: это и позиция руководства, и трудовая компетенция персонала, определение приоритетных задач, расстановка персонала, степень удовлетворенности персонала. Но все эти действия необходимо систематизировать, отслеживать и делать выводы. Без статистики нет управления.
С чего начать реорганизацию службы HR? Начните со внедрения программы 1С:Зарплата и управления персоналом. Эта программа поможет структурировать и оптимизировать работу по управлению персоналом на всех этапах: от подбора новых сотрудников до улучшения системы мотивации специалистов уже работающих на предприятии.
От того, на сколько грамотно и эффективно Вы будете мотивировать своих сотрудников, зависит успех и прибыльность предприятия в целом.
Чтобы преуспеть в бизнесе, нужны профессиональные сотрудники. А чтобы управлять ими, нужна профессиональная информационная система. Используйте 1С:Зарплата и управление персоналом для управления персоналом. Закажите бесплатную демонстрацию программы 1С:ЗУП прямо сегодня через форму обращения на сайте!
Комментарии
Автор статьи
Информация
31 мая 2017 г. 20:41:42
Просмотров: 1.3 K
Статьи автора
Курсы для кадровика в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт: что выбратьЗачем проверять контрагентов и как это сделатьАкция 50% в облаке продлена до конца годаКак бухгалтеру экономить время с сервисами 1С1С:Комплексная автоматизация 8 преимущества и кому подойдетУправление затратами в 1С:Управление торговлей 81С:Бухгалтерия 8 в облаке: возможности для бухгалтераСертифицированный курс "Учет НДС". Научитесь быстро находить ошибки и исправлять ихПрограммы для магазина 1С:Управление торговлей и 1С:Розница. Что выбрать?Импортозамещение в IT: переход на 1С:Предприятие с зарубежных информационных систем
Похожие статьи
Все, что нужно знать про интернет-маркетингКак аналитик маркетплейсов справляется с большим объемом задач — лайфхаки от экспертовДля чего нужно накручивать лайки Тик ТокПлюсы и преимущества Сайта-визитки - Веб студия «Уфа Веб».Покупка нового или бу сервера через интернетSMM-продвижение в Иркутске: Как FACEDIGITAL помогает вашему бизнесу выделитьсяКонструкторы сайтов. Общая характеристика класса веб-сервисов на примере uKitНа Чат Рунета будет функционировать нейросеть Cора онлайнОсновные плюсы и преимущества Лендинг пейдж - Компания «Уфа Веб».Значение создания сайта для развития бизнеса