Что такое зарплатная карта?

В последнее время много говорят про зарплатные карты. Если раньше основой считались дебетовые, то сегодня выпускают еще и зарплатные. Давайте попробуем разобраться, что это такое?

Зарплатная карта: что это такое?

Газпромбанк зарплатная карта – это стандартная банковская карта, которая была придумана для того, чтобы на нее зачислялись зарплаты, премии и другие виды выплат. Иногда этот вид карт используется для зачисления материальной помощи, которую выдают организации. Чтобы получить такую карту нужно обратиться в банк и заключить с ним договор. Обслуживаться карта будет в рамках зарплатного проекта.

До какого-то момента зарплата начислялась на стандартные дебетовые карты. Но банки могли ставить на них лимиты, и владелец не мог ее использовать на 100%. Лимит обычно не превышал сумму одной зарплаты. Постепенно он был поднят до нескольких зарплат, чтобы работнику могли начисляться еще и премиальные.

Но с тех пор многое изменилось. Теперь зарплатные карты безлимитные. Владелец получает не только карту, но и бесплатный доступ к продуктам банка. К примеру, он может скачать приложение на мобильный телефон и пользоваться услугами интернет-банка. Это очень удобно, потому что можно следить за собственным счетом и совершать платежи, не покидая рабочего места.

Однако, специалисты считают, что у подобных карт есть одна главная особенность – на нее не подключают какие-то дополнительные услуги или сервисы. Пользователь получает зарплату и может оплачивать своей картой покупки или просто снимать деньги.

Никакого кэшбэка или постоянных акций держатель карты не получит. Он не будет получать оповещение о каких-то бонусных программах. Для кого-то это очень удобно, а кто-то считает, что лучше перейти на какую-то другую карту, где есть возможность получать бонусы за покупку или участвовать в акциях. К примеру, если держатель карты просто снимает деньги, то лучше предложения ему и не найти. Но если пользователь активно пользуется картой и с помощью нее оплачивает свои покупки, то лучше поискать что-то другое и более интересное.

Преимущества зарплатной карты

К достоинствам этого вида карт можно отнести:

1. Карту очень удобно пополнять. Зарплатная карта пополняется автоматически. В базе данных организации храниться лицевой счет и карта уже привязана. Работодатель просто перечисляет нужную сумму в указанный срок;
2. Картой можно оплатить любую услугу или товар. А значит с собой не нужно носить наличные;
3. В последнее время стали начислять проценты за остаток на счете. Но подобное решение пока доступно не во всех банках.